主题：【原创】打工生涯 之 美企（上） -- 紫色风信子

因为工作原因也接触不少大公司的亚裔职员，个人感觉在美国公司里，南韩，台湾，香港人是在亚洲市场最受重用的。其重要程度依次为台湾，南韩，香港。特别是台湾人，在中国大陆很多美国公司的中国区总裁到地区经理由台湾人担任。这主要和这三个地区与美国的关系有关，受美国文化影响程度有关。这些人的思维和方式更为美国人所接受。认为他们是沟通东西方不同企业文化的桥梁，所以对他们的信任程度很高，普通的问题根本无法动摇他们的地位。而对大陆人，不少美国公司在进入大陆市场前也根据大陆人的特点制定了战略。知道大陆人爱面子，有士为知己者死的情结。所以在使用上基本没有表面的歧视。 但从根底上对大陆人还是不信任，认为他们无法彻底贯彻公司的经营思路。所以中层以上的干部很少雇佣大陆人，除非他有很深的海外经历。