主题：乱聊两句中国军人 -- 煮酒正熟

看了地主兄的转贴和自己的“骨鲠在喉”，颇多感触。这方面知道的不算多，有说得不对的地方大夥儿尽管拍。

先说句政治不正确的话：官兵不可一视同仁！

我以为国家和社会应该对军官予以更多的关注和照顾 (当然不是说对当兵的就不关注不照顾)。

理由是：

(1) 士兵一般服役数年就退役了，而军官则通常是十年以上甚至整个一生都献给军队了，因此政府对军官应承担更大的责任。

(2) 士兵来源主要是贫苦农民，退役后社会地位不会下降甚至反有可能提高 (因为在军队中学到的一些谋生技能 以及softer skills)；而军官主要来源于城市平民，其直接比较参照对象(如同学、发小儿等等)有较大比例成为公司白领，在物质生活和精神生活方面反差很大，军官心理上易产生强烈的不平之感。

(3) 国内大中城市拜金思维浓郁，出生于城市的军官不仅得不到应有的尊重反而经常遭到城市“新贵”们的嘲讽，这对军官们的崇高理想和自我牺牲精神都会构成严重打击。(其实这一条也可并入(2)，但我还是单列出来了)。

(4) 构成一支军队的军魂者，更多的是中下层军官，而不是士兵。士兵会受到军魂的感染而暂时成为军魂的一部分，但却不是军魂的传承者。别误会，没有贬低士兵的意思，这完全是一种客观现实 --- 士兵较短的服役期令其对军队难有军官那样的强烈归属感。

(5) 军官才是一支军队的战术、现代军事技术的真正传承者和发展者，士兵只是被传授者。这是由双方受教育程度的差异所决定的。

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一句话，国家政府以及社会民间应该对军官予以更多的关注和照顾。应该说政府和社会目前在这方面做得比较差。

有朋友说中国的军官在收入上是 top 10%，所以他们收入不低了，他们没有理由因为收入问题而抱怨什么，政府社会也不必对此感到自己做得不够。

对此我强烈反对！

首先应该确定军官们的参照对象。由于军官多数来源于城市平民，他们的参照对象自然也是这些城市平民，你怎么能拿全国平均收入情况作为参照对象呢？符合现实逻辑的比较应该是拿城市平民的收入情况作为参照对象。如果是这样比的话，我看连top 30%都未必进得去。另外一个符合逻辑常情的比较就是与受过类似教育的人群进行比较。如果按这个方法比较，军官的收入大概要排在50 percentile 之后！

那位说啦，美国军官收入也比同级公司白领要低，为什么人家的军官就不怎么抱怨？

这恰恰是我要说的另一个方面 ---- 社会的尊重和照顾，以及谋职软环境之优越。

美国军人从政府和社会那里获得的“虚”“实”利益都比较可观。先说这“虚”的，美国政府和社会民间两百多年来不断付出的巨大宣传努力，打造了美国军人勇敢、纪律和忠于职守的高大形像，这种形像已在美国民众之中根深蒂固，因此美国军人(无论军官还是士兵) 普遍受到社会的尊仰和认同。

再说“实”的，就是物质利益和实惠。一系列福利(包括房子)等等就不用说啦，普通士兵的实惠就是服役若干年后可以免费上州立大学。参军对于那些一人挣工资却有4-5个孩子的美国家庭来说几乎是必然选择，就是因为有这么一条实惠。军官的实惠则是似“虚”实“实”的：谋职和发展的软环境极其优越！

举三个例子。

我在美国求学期间，班上美国同学里有三个退役军人，两个海军陆战队的，还一位是空军。应该说这三位都不能算是普通士兵，而更接近于军官阶层。首先他们在班里普遍得到极大的尊重(虚的方面)；他们在纯智力方面只能算是中游，但其中一位俨然是一个灵魂人物，另外两位也都颇有威望。其次他们在找实习以及毕业前夕找 full time 的过程都是轻松无比(我毕业那年是美国就业市场最糟糕的一年，因为半年多前刚刚发生911)。

我实习的公司是美国某大公司，由于公司某些segments属于军工领域因此该公司不乏退役军官担任管理要职。我所在部门需要向一位VP 进行 dotted line reporting，这个VP就是个退役军官。这家伙身量不高，1米7出头吧，块头也不算大，但两眼精光四射 咄咄逼人；不过三十五六已经身居 senior executive 要职，可谓少壮新贵。这人从来都是说一不二，下属畏之如虎。而且这家伙自从坐上这个位置后，接二连三地聘来其他退役军官，在公司里形成一股令人生畏的势力。04年的时候听说他提为 Sr. VP，05年听说他跳槽另谋高就了。

这些不过是我亲身经历的一些事例，也许有样板差异，欢迎各位朋友也拿出自己的经历来支持我或反驳我的观点 ---- 我的观点是：美国退役军官的职业发展软环境非常优越，退役后在公司谋职时经常能得其他退役军人的照顾提携，并有较大概率处于强势地位。

我读过一篇文章，讲的就是美国退役军官会构成一个强大的社会关系网，这个网上的退役军官对新入围的退役军官大多都非常讲义气肯帮忙，因此新退役军官往往可以轻松谋得良职。而且这些退役军官每年会定期举行聚会，重温军营旧事，交流信息，同时也强化彼此间的联系。当年纯粹的军营友情此时自然而然地转为带有现实利益的牢固纽带，正是靠着这一条条纽带，令这张关系网上的所有退役军官在职业发展和个人生活方面都有不同程度的受益。

我的第三个例子从某种程度上印证了此文的说法。我太太的一位好朋友嫁给了一个美军少校，这位少校从前的上司退役后去了一家公司，现在混得很壮，所以发下话来：“随时可以到我这儿来...”

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我以为，我们的国家政府和社会民间应该从以下几个方面切实改善在役和退役军官的生存状态：

1 政府应适当提高军官固定收入；应对军官配偶的调动和谋职予以积极配合。

2 社会民间应努力恢复对军人的尊重和认同(如50-60-70年代那样)，这包括大中小学请军官代表讲演、影视制造业和媒体方面的倾斜，等等。

3 政府应为退役军官的谋职创造优越条件，比如聘用退役军官超过一定比例的企业可享受一定税收上的优惠，等等，以刺激企业多聘用退役军官的积极性。

退役军官自己也应向美国 counterparts 学习，自发组织社会关系网，加强交流，提携新退役军官。同时也应自强不息，保持军人健康向上 守纪律 有担当 的精神状态和生活习惯，以及威武阳刚的外部形像。这些不仅可以赢得社会民众的尊重，而且对自身职业发展也是非常有益的。