主题：【原创】毛遂自荐和三顾茅庐，企业领导者和跟随者怎么对上眼 -- 铁手

不过平等相待应该是合伙人之间应该奉守的准则，但是平等相待真的能在上下级之间存在么？不分级的话，最大的问题是很可能造成责权不分，做个小买卖可能问题不大，等公司大了肯定不行。

我开始说的信任是合作的基础，但是如何在上下级之间彼此取得信任却不是那么容易。

对于一个人才济济的大公司来说，错过几个优秀人才不算什么，但是对于一个刚起步的start up公司，恐怕领导如何发现优秀人真的是公司成功的关键，曹操可以没有诸葛亮，但是刘备不能没有诸葛亮。如果让我做老板，我愿意做曹操，如果让我选老板，我就选刘备，成功了成就感强，呵呵。

品三国都没看过，还不快去看，pplive上就有，听评书似的听着就行了，不耽误你干活。

环保节能，我们这里是如果你更新家里的冰箱，洗衣机，烘干机等耗电电器成符合“energy star”标准的，州的电力公司会给你不菲的回扣，而且“energy star”的电器一年下来真的会给你省很多电费，我们家的电器现在全换成“energy star”的了，电灯也有一种节能型的你也可以选用那种。所以，能早换就早换吧，节能不仅是为自己也是为全人类，哈哈。

你们那里我不知道冬天使用暖气么，我们这取暖才是耗能的大头，我们家当时买房子的时候，暖气是分屋供的，这样比供应整个房子要接省很多能源。使用空调也是一个道理，分屋供应调节节省能源。