主题:【原创】闲聊微软 序 -- 丁丁鱼
微软正在慢慢地发生着变化,而导致这些变化的原因主要是外部的压力:来自商业模式上的:开源(用户免费使用软件)和在线服务(媒体广告出钱给用户提供免费软件);来自市场发展上的:如以苹果为首的家庭娱乐业(IPod)。这两方面的压力之大就在于他们动摇了微软的根本,即付费软件和传统PC业。具体讲,新的商业模式为用户提供了直接购买软件以外的选择;新的市场发展希望改变PC的传统使用模式。这两者都在试图改变PC软件业遵循了20多年的游戏规则,而这即便在激烈的浏览器之争中也从没能改变过!
2005年,在一系列关于微软面临危机和挑战的报道和分析之中,有一条并购新闻似乎没有引起人们的太多关注,即微软于2005年3月收购了Groove Networks,其创始人Ray Ozzie出任微软CTO。当时,说到Ray Ozzie这个软件业的传奇人物,人们一般会想起他过去的成功---Lotus Notes。 Notes曾经长期是Micorsoft Office强有力的竞争对手。而一年半后的今天,当大家再谈起Ray时,恐怕会更关注他目前的挑战,因为Ray Ozzie已经开始接手为微软这艘航母在技术上把握未来的方向。
在Ray提出微软在在线服务业的应对策略后,公司的其他方面也发生了一系列的变化。高层人事上,曾把ASK的市场份额从0提高至5%的 Steve Berkowitz 加入微软执掌在线商业部门(包括MSN),Office的高级副总裁Steven Sinofsky 转任Windows负责视窗及在线服务的整合。与此同时,公司加大了在新兴领域对小公司的购并力度,以期新产品能更快地进入市场。
就内部而言,微软提高了对员工的待遇和激励办法,希望能以此提高士气。同时,有不少部门也开始考虑和使用新的开发项目管理方法(Agile Project Management)来缩短产品的开发周期和提高产品质量。内部的关于应对挑战的讨论和试验也相当热烈。总的感觉,面对外界的压力,微软内部长期存在的竞争似乎找到了一个目标。这股力量正在慢慢改变着微软,促使人们去思考一些过去的做法,比如更多的Feature,更长的Code等于更好的产品;部门间的协作;还有对竞争对手优势的重新审视,等等等等。。。
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🙂人才的衡量 心文连博 字489 2006-11-09 12:55:10
🙂看了老兄关于美国选举的高论,突发奇想 丁丁鱼 字534 2006-12-03 01:28:49
🙂【原创】我也说说Leader 丁丁鱼 字1019 2006-11-09 18:03:08
🙂【原创】闲聊微软 变化
😉嘿嘿~想知道你的士气提高了多少... 猫者 字0 2006-11-06 10:23:36
😁量化士气 1 丁丁鱼 字178 2006-11-06 11:46:24
🙂【原创】闲聊微软 微软的工程师们 下 10 丁丁鱼 字2757 2006-11-02 18:35:00
😁沙发花 渡泸 字17 2006-11-02 18:41:54