主题：【讨论】是不是该回国了？ -- 东方射日

请谨慎。回国的问题不是收入问题，而是海鱼进淡水的问题。如果日兄是毕业以来一直在国外混的，为了家人和自身的身心健康，建议继续混下去。如果在外面觉得实在不爽，回国前一定要事先通过关系把路铺好，千万不要贸然往淡水里跳。还是那句话，为了家人和身心健康，谨慎。

创业也要看人，看lz的发展不是创业或者开拓市场的人。所以，别回了。

做软件的纯技术还是在国外比较好，技术管理或创业到可以回国闯一闯

做纯技术，国内主要是年轻人，现在许多年轻人也很厉害，竞争也比较激烈。楼主年龄大了，又拖家带口，再跟这些人拼也够累的。

而且在国内纯技术地位也相对比较低，国外许多程序员做到退休，国内35，40岁以上还做程序员的很少，一个原因就是到了这个年龄层对收入，职位，社会地位都有一定的要求了，而在国内做纯技术能达到相应标准的在国内相对还是比较少。像楼主说的同事同学在微软Oracle拿年薪40-60万的，在国内应该也不是纯技术的，基本算是中层了。

国内在体制内想混得好基本还是几千年流传下来的学而优则仕，就是要当官，别管你是当国家的官还是企业的官，除非你是自己给自己干活的。但许多优秀程序员或者说优秀专业技术人员其实并不适合当官，但你不当官就没有相应的薪水和职位。

1，我也在通信行业，但不是做软件，所以提不出合理的建议。

2，我觉得这个期望值是合理的(+/-30%)，国内对应的职位也不少。起码我身边的朋友们，基本上都是在这个范围左右的。

3，在国内找工作，通过猎头是最好的途径。我短信给你我的msn,推荐你和几个猎头认识，如果有兴趣的话。

着无限的生机与潜力，回国创业吧。(*^__^*) 嘻嘻……

现在国内通讯行业非常不景气，这种高薪位置通常都内部消化了，不会给外面人机会。

IT行业不知道如何。但是40,50万的年薪只存在MS,ORACLE，GOOGLE等几个大型跨国企业了，连HP现在都到senior MANAGER级别才能开出这个年薪，很多其他公司则要到DIRECTOR或者DUTY GM你要考虑清楚了。如果是销售/MARKETING行业另论。

我觉得你01年出国没什么好后悔的，国外国内各有各的好处，看你如何取舍。另外很多人包括我时常都会想“如果当初我XXXXX，现在我会XXXXX”；“如果我现在呆在国内，以后我会XXXXX”，但实际情况是如果让我们回到当初，很大可能还是会维持现状。公司升迁一部分靠个人能力，很大部分靠办公室政治/机遇,遗憾的是我们只能控制个人能力部分，而这部分很大情况是已经定型了（例如个性）。

举个HW的例子，你也不是99年前进的HW，估计股票不会很多，那如果你拿不到MANAGER以上职位，就是你从01年一直待到现在一样到不了40万收入。对于老员工，我倒是见过一个简单的QA人员就靠分红拿30万年薪的。反过来HW这几年的员工忧郁率，自杀率年年攀升，这种恶劣的工作环境你又觉得值得么？

另外如果你要回HW，新员工的薪资水平已经大幅下降，而且很可能被直接外派到非洲去开拓市场，估计村长会很欢迎你去做朋友的。

如果想找到4050的工作，很强的猎头是必须的。国内现在的猎头公司太多太烂。。。。乱接会打击你的自信心的。真正好的机会都在猎头手上而不是在网上。

最后如果回国40岁还纯做技术会被人笑话的，国内就是这么浮躁惯了，自己也会觉得自卑，被一个年轻很多的人管理。我原来一个公司的研发就是这个样子，他的研发能力确实很强，代码效率比别人高很多；他的脑子确实好用，红宝书一个月后顺序倒序随便背，但他除了愤世嫉俗以外就是畏首畏足，胆小如鼠，不敢换工作，不敢提要求，不敢移民。

看了楼主的自我介绍，我想，如果你和国内的单位在面试时谈到预期收入时，提出40万/年，国内的单位还是很难接受的。当然了，在国内工作上几年，混到这个收入并不是不可能的。