主题：【原创】听来的公司故事 -- 五度
家园 【原创】听来的公司故事 故事的开始还是小公司，只有老板和三个有能力的员工。
中间过程不详，只是知道同样一个项目，只要交到这三个人手里，通过各种招数运作，就总是比别的公司强。公司慢慢从开始的几百万，发展到几千万。
三个老员工职位不断上升，也到了当总儿的级别，但对于老板的管理却越来越不满意。讲故事的人说，原因是三个人手里面都攥着款，要做点什么东西老板不好控制，不可能去详细一项项问具体是怎么回事。
一开始老板担心，就留一个心眼，到后来心眼就越留越多，有时候连很好的提案也要否掉，原因是怕权力一点点被三个老员工夺走。三个老员工也越来越不满意，三个人合力争取，先是公司出钱配好车，然后又开始有灰色收入，而且是三个人同时都收，老板没法制裁。最后就是矛盾越积越深。
讲故事的说，像这种有能力的员工，或者你给他自由，让他放手去做，或者就是睁一只眼闭一只眼，只要不影响大局，有些灰色收入是可以理解的。但这个老板心眼就小了一点，最后和三个老员工不欢而散。三人自立门户。
在三人离开之后，投资公司开始看中这家公司。讲故事的说这家公司老板其实自身能力不行，在老员工走后，公司经营不善，但因为三人建立起来的完善的公司结构，加上之前很好看的报表，投资公司认为这是一家有前途的公司，投入了资金。讲故事的说，现在可能看不出来，但半年一年后，问题也就会慢慢浮上水面了。这家公司的老板现在经常不得不放下身价，找以前的老员工请教，这时候已经是老板和老板之间的交流了，而且也不会是无偿的。
还是那句话，同一个故事，不同人能看出不同的东西。这些事，其实也本不是只有对错两字。
关键词(Tags): #职场，家园 老板还是成功的 不仅做大了，赚到了足够的钱，而且还成功地引入了私募，估计现在已经步入正轨。现在人家还可以找老员工请教，证明脸面没破。花点钱就花点钱了。
我也是老板，公司规则很重要。如果有人灰色收入老板不管，公司正规化发展以及维持下去都会很难。
家园 这老板人还算不错的 不是所有公司都象比尔那样又懂技术又懂经营,大部分的情况,这类公司都是老板分化瓦解,靠手下的员工内部制衡,公司做不强,员工也活的痛苦,但是老板能长期维持一种赢利状态.
家园 要看到别人的长处，要认识到自己的不足。。。。 当老板，有不是当工程师，技术员。。。
要情商高，会取舍啊。
家园 很多公司都有这担心 家园 相信这样的故事 非常非常多。我还知道一个，东洋之花，就是这样。我一哥们儿，兄弟之间还这样。市场经济激发了人们的潜力，竞争是好的。
- 复 相信这样的故事
家园 老兄能讲讲东洋之花的故事吗？ 家园 【石磨斋手记】我知道一点皮毛的皮毛 当年，大概是1990年左右，南通制药厂的一个药剂师级别的牛人，研究出冻疮膏，那时候也没什么严格的药物标准，制药厂做出来，简单地罐装一下卖给大众。那玩意儿治冻疮没看出什么效果，俺本人试用过，不见手上的冻疮有丝毫消除的迹象。俺这是顽症，打小在北疆零下40度天气里留下的，到南方，冬天湿冷，没有暖气，那更是不见好。
不过那冻疮膏可以当护手霜用，----废话，主要成分是凡士林，当然有护肤作用。再说南通靠近黄海，滩涂上满是贝壳类生物，那时候还没有大规模卖给鬼子，市面上文蛤啦之类的东西很多价格也便宜。有一种东西名叫蛤蜊油，也是护肤的佳品。总之，南通有现成的天然资源发展护肤品。
南通还有传统医学，南通医学院名气蛮大的。南通出过一个名医，季德胜，南通制药厂曾经出过一个叫季德胜蛇药的品种。80年代有一篇纪实报道，写他到自卫反击战前线给战士治蛇伤的事情。其中我印象最深的，要算季德胜独特的消毒方法，就是用他的臭吐沫搽在伤口上消毒，这一招我学会了，用了20多年，还没有见过副作用。哈哈，见笑了。
话说回来，开头提到的那个药剂师，看厂里的护手霜好卖，联合俩朋友，支起一大锅，动手操作，自己做起护手霜来。那时候工业和外贸改革刚刚起步，日本人喜欢南通，来得多。大概联想到这个，他们仨把自己的新产品的牌子命名为“东洋之花”。这个名字，和以后如雨后春笋般出来的许多名字一样，有一个共同特点，就是暗含着色情色彩。没想到，这个牌子的护手霜大大畅销，据说，他们第一年就赚了1千万。然后就是争吵，散伙，其中一个带着这个牌子去了珠海，以后行销全国。
大约10年以前的一天，我见某MM使用这个牌子的化妆品，问她知不知道这是哪个国家的牌子，回答是日本的。可见“东洋之花”这个擦边球打得非常成功。
这些年，谋种程度上，崇洋媚外已经深入民心。有几种木地板，也是因为取了个洋名字畅销的，我认识的一个木材老板为他的商标后悔不已，说是悔不该起一个中国名字。我的一哥们儿，想做内销，还是想用洋名字，我劝他用他祖上的名号，他坚决不同意，还吵过几次，这哪跟哪儿呀。我这是，皇帝不急，太监急
。不好意思，扯太远了，主要因为我对东洋之花内幕不了解，还要强出头。
- 复 相信这样的故事
家园 确实，香港连续剧经常就是如此
家园 这老板太傻 碰到这种员工，就给他们分股份，大不了让他们也多少出点现金。用股份把他们套住，他们也就相当于给自己打工了。
老板嘛，如果感觉控制不住，其实把位置让出来又怎么样！如果他拿的是股份大头，只要大把的钱赚进来又有什么不好？