五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】一些简单数据的思考。 -- 副将

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              • 家园 我们院副院长招呢

                招了好久了,都没招上,我有理由认为,中国的人都不愿意干副院长,每年上百万年薪。

                计划生育?生呀,国家没要求你不生,你能交罚款就生吧,交社保金就给你上户口。这个法里规定了。呵呵。没钱交罚款想生?没门!!!!

                • 家园 副院长就招那么一个,要求还那么高.而女保,建筑工人,面点

                  师,美容美发,正规按摩师,搓澡工...这些没有一个岗位是只招一个,而且没有一个是要求很高,难度很大的岗位,有一些甚至不用去学...比如那个女保,有一家是要求大专同时身高过165,长相端庄,就这么几个要求,你觉得难吗?哦,不知道你哪人,反正在我们沈阳,找165的女生实在是简单.

                  你那个副院长呢?你敢把要求列出来给我们看看不?

              • 家园 谁知道呢?

                人那几个大块头,都失业了也不要紧,一人发把锄头去种地也饿不死,地有的是;中国有那么多地吗?拆房子改耕地吧!

                然后,如果你对就业市场有了解的话,你就明白,其实就业市场很需要人,不过只是大家都不愿意干的活.不服气你去问问你们当地建筑工人收入最高的瓦工一天多少钱?为什么这样低技术含量低水平的工作收入会这么高?想过没有?

                你说为什么? 如果劳动报酬合理,自然会有人愿意花上几年功夫学这个干这个,03年以前建筑工人挣几个?拿不到工资的有多少?造成断代了招不到成手才不得不把工资提上来,你怨的谁来?不用急,眼瞅着工地开工量下来了,人会有的是的。 或许在你眼里这样低技术含量低水平的工作只配挣个低工资,抛家舍业的你也不必考虑。还可以告诉你,任何中国自造的产品出现质量问题你都不要抱怨,技工的工作嘛都是这样低技术含量低水平的工作,所以不需要好的技工,干不好也就是没办法了。

                • 家园 质量问题是技术因素主导?拿不到工资是人口问题?

                  很明显,都不是。

                  你这看法离谱,太离谱了。

                  • 家园 使用同样设备.同样制造工艺制造出来的产品,其质量高低

                    在于质量控制和技工的操作水平.职业责任感。社会地位低下的情况下,你能指望他们有多高的职业责任感,责任感低下难道会对质量控制有正面作用?责任感低下又有谁会去费心费力提高技术水平?没有技术水平,就有标准放在那他也干不出来

                    拿不到工资是人口问题?
                    俺只知道,就是没有劳动法,要是招不到人干活那雇主是不敢不给工资的;你不干有的是人干,不给你工资咋的?

                    • 家园 我很负责的讲:你的话十分荒谬,话很难听,请你仔细看清了

                      1、质量问题

                      “职业责任感=!社会地位低下”成正比并主要因素。

                      这点,我不想和你多争论一个字,这已经不是辩论的问题,你有胆大可以形成一个新帖并链接你两个回帖放到首页,让众人评论!

                      2、工资问题

                      你也知道劳动法与相关条例,那么你是否知道现在民工在这点上很牛B?

                      对,有的是人干,可是你拽还请不到民工,知道发钱的时候谁最牛B吗?农民工。

                      而不是你,不是我,公司或政府拖你的钱,你能怎样,不清楚你是干什么的,但我告诉你,农民工在这点上或许比你还强势

                      这点社会实际情况你可能不了解,我现在告诉你,如果你不信,自己可以去了解,我家有许多人就是专门“付农民工工资的”,包括我父亲和我弟弟。

                      想评论也要靠谱,话很难听,得罪你的地方还请包涵,我对事不对人

                      • 家园 看好前提,两点都是有前提的

                        1、质量问题

                        使用同样设备.同样制造工艺制造出来的产品,其质量高低 ----这有前提条件
                        你也知道劳动法与相关条例,那么你是否知道现在民工在这点上很牛B?

                        对,有的是人干,可是你拽还请不到民工,知道发钱的时候谁最牛B吗?农民工。

                        那时候为了工资闹出人命你不知道吗?《劳动合同法》那是带着血才通过的。

                        直到今天,照样有“六天工作制”;照样有“强逼性质”的超时加班;照样有不按标准发放加班费的;照样有不按规定缴纳保险的;照样有变相逼你自己辞职的。这些你全都和张五常一样看不见是吧?

                        知道发钱的时候谁最牛B吗?农民工。??? 你要是不欠钱,他们牛B个啥?敢上你手里抢啊?八成又有拖欠吧?

                        可是你拽还请不到民工。 你拽什么呢?因为他们是下贱的民工,你是发钱的老板?不要忘了,你付出的钱是人家用劳动换来的,不是你白给的,你拽个啥?

                        • 家园 居然还有人送花,你的前提与推论根本就站不住脚

                          1、质量问题

                          使用同样设备.同样制造工艺制造出来的产品,其质量高低

                          取决于职业责任感。

                          社会地位低下的情况下,你能指望他们有多高的职业责任感

                          责任感低下难道会对质量控制有正面作用?责任感低下又有谁会去费心费力提高技术水平?没有技术水平,就有标准放在那他也干不出

                          也就是说你依然将职业责任感与社会地位地下直接挂钩,质量问题首要是因为使用了农民工。这种思维实在不能以常理揣度,你的推论实在“太强大”。

                          不谈了,你是个有“恶搞天赋”的“人才”。

                          2、这更说明农民工工资问题首要原因是法律、法规、条例。

                          而不是你讲的

                          你不干有的是人干,不给你工资咋的

                          证明人口还不是主要因素嘛,请你自己印证一下前后混乱的逻辑。我的观点很清晰。

                          还有你讲拖欠工资的问题,假如你对这个社会还有点了解就该明白,企业甚至像电信这样的企业已经连续拖欠已核发的部分员工4个月绩效工资,他们现在每个月到手就几百元钱,这些员工一个屁都不敢放!现在还有几个人敢欠农民工钱?

                          天地良心,我们从来不拖欠农民工工资,我是不拽,是你拽的二五八万样。

                          我的观点很明确,不要顾左右而言他。

                          • 家园 眼界放宽一点,产品不只有房子,劳动者不只是民工

                            使用同样设备.同样制造工艺制造出来的产品,其质量高低在于质量控制和技工的操作水平.职业责任感。社会地位低下的情况下,你能指望他们有多高的职业责任感,责任感低下难道会对质量控制有正面作用?责任感低下又有谁会去费心费力提高技术水平?没有技术水平,就有标准放在那他也干不出来
                            你自己慢慢体会吧! 你要硬是去掉我的前提,然后说我将职业责任感与社会地位地下直接挂钩,质量问题首要是因为使用了农民工。那也只能由着你去说吧! 要说纰漏呢,倒是我这前提里漏了一条“相同的原材料”,不过好像这个没有影响你的推导。
                            2、这更说明农民工工资问题首要原因是法律、法规、条例。

                            而不是你讲的

                            你不干有的是人干,不给你工资咋的

                            任何一项法律的出台,必然是因为她所针对的特定范围内已经或即将出现较为严重的问题,所以才要制定法律加以强制规范。把问题全部推到法律滞后或法律执行不力上,至少是有点推卸责任。

                            要是真的不容易找到人干活,老板自己就会提高工资福利,想方设法的招人了(没有劳动法规也没关系),毕竟现在这年代明目张胆地使用刺刀马棒抓人干活是不行的了。

                            还有你讲拖欠工资的问题,假如你对这个社会还有点了解就该明白,企业甚至像电信这样的企业已经连续拖欠已核发的部分员工4个月绩效工资,他们现在每个月到手就几百元钱,这些员工一个屁都不敢放!
                            对呀,他们为什么一个屁都不敢放?你不愿意你就走人,你有种去仲裁,豁上赔你几个钱,以后你还想在我这干好? 再找一份工作不困难的话,员工们也不会在意,大不了不在你这干了,有的是地方要人,可惜现实是找一份工作不是很容易的。
                            天地良心,我们从来不拖欠农民工工资,我是不拽,
                            你拽不拽我不知道,可你为什么要说可是你拽还请不到民工?难道是因为你认为,你是雇人的你拽一点是应该的?反正你不可能成为我的东家,不拍你这句还留着啊?

                            • 家园 工资问题:我观点很明确,就一句话,你完全没看懂我写的什么

                              你也不清楚自己在讲什么,想证明什么。

                              你继续对着空气作战。

                              既然没看明白我写的什么意思,就这样吧,over。

                            • 家园 到目前为止,挺计派还没有出现逻辑能力让我正眼看看的

                              使用同样设备.同样制造工艺制造出来的产品,其质量高低在于质量控制和技工的操作水平.职业责任感。社会地位低下的情况下,你能指望他们有多高的职业责任感,责任感低下难道会对质量控制有正面作用?责任感低下又有谁会去费心费力提高技术水平?没有技术水平,就有标准放在那他也干不出来

                              就这逻辑,别怪我"误会"你。

                              已知前提定量A:使用同样设备同样制造工艺制造

                              结论B.质量低;

                              B的决定因素:C.在于质量控制和技工的操作水平低;

                              C的充分条件:D.职业责任感低

                              D的充分条件:E.社会地位低下

                              E到D的推导过程:社会地位低下的情况下,你能指望他们有多高的职业责任感(社会地位地下=职业责任感缺失)

                              其他附加因子K=责任感低下对质量控制没有正面作用;

                              J=责任感低下又有谁会去费心费力提高技术水平;

                              I=没有技术水平,就有标准放在那他也干不出来;

                              以上是你推论的过程:IF A,E=> D => C =>B

                              我们来看,C =>B没有问题,正确;D=>C没有问题,正确;其他附加因子K\J\I,正确;

                              这几项都正确,于是你自以为是的认为自己的整个论证都正确了。

                              但我要说的是,整体论证依然是错误,大错特错

                              [COLOR=blue]因为E绝不会是D的充分条件,两者没有必然或间接关系,而这就是你对农民工的真实评价与论断,你一切论证的基础,也是让我一看到你的帖就砸的起因。

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