主题：【文摘】政府统计中的职工工资 -- 挽之
家园 这篇文章问题很多啊 比如这段
以北京为例，北京地区养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。以上合计，社保总负担至少已占个人工资总额的41.7%至43.1%里面明明写了个人承担的比例，原文作者还是把所有社保都算成个人负担了。其实个人负担应该占工资总额的%11（%8+%2+1%）。其他单位承担的部分是不在工资总额里的。哪个单位的工资单都不会把单位缴纳的社保算到个人的工资总额里的。只有个人负担的部分才在工资中。
还有这个
外加单位和个人各缴（扣）12%以内的住房公积金，职工工资里面将有可能高达67.1%躺在政府的裤兜里，不可能真正成为公民的可支配收入一般来说高公积金都是被当作一种额外福利的。这部分钱单位出一半，而且不扣税。这个也不对
以上部分，职工自己惟一有条件支配的就是住房公积金，但也并不是人人都能拿到，如果你一辈子不买房，可能就只能等退休才能拿到了。所以每年都会有多少多少公积金结余的说法，据说最近建设部要代民作主，拿去盖房了呢！公积金不一定要买房才能拿，租房，修缮住房，自建房都可以拿。而且家庭有特殊情况时也可以拿。在实践中，还是有不少办法能拿出来的。
家园 你的分析也有不当的地方 楼主的文字：
以北京为例，北京地区养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。以上合计，社保总负担至少已占个人工资总额的41.7%至43.1%
数值分析兄的文字：
里面明明写了个人承担的比例，原文作者还是把所有社保都算成个人负担了。其实个人负担应该占工资总额的%11（%8+%2+1%）。其他单位承担的部分是不在工资总额里的。哪个单位的工资单都不会把单位缴纳的社保算到个人的工资总额里的。只有个人负担的部分才在工资中。
另，现有的统计样本里不包含私营企业，私营企业的员工待遇到底是什么水平，这个，呵呵，河里成功人士居多，大家不太知道吧？
从国内相关新闻看到的情况是：
ZF对工资总额的计算是将职工所在单位为职工缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险等也纳入了职工的工资范围内，也就是说：2008年，北京市职工年平均工资为44715元，44715元这个数字包含了用人单位为职工缴纳的这些保险费用，既然工资如此计算，那么将这些社保算成个人负担也没什么不对。
请看来自官方的说法：
市统计局工作人员解释，按照国家劳动统计制度，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，还包括单位代扣代缴的各项费用，比如社会保险、住房公积金等，“这也是有些人感觉自身工资与全市平均水平差距较大的原因之一。”这是官方的说法，不是LZ自己的加工
家园 代扣就是代职工扣，仅指职工的支出 家园 注意 请看来自官方的说法：http://www.ccthere.com/thread/2110138/2代扣代缴应该是不包括单位为职工缴纳的那一部分五险一金的。市统计局工作人员解释，按照国家劳动统计制度，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，还包括单位代扣代缴的各项费用，比如社会保险、住房公积金等，“这也是有些人感觉自身工资与全市平均水平差距较大的原因之一。”这是官方的说法，不是LZ自己的加工
家园 工资总额的计算口径不一致是主要原因 统计意义和财务（税务）意义上的“工资总额”概念是不一样的。
财务上的工资总额是指对应“应付工资”科目的数字，也是个人交税和计算“五金一险”的依据。大部分地区的地税部门有个强制的全员所得税管理系统，单位每个月都要网上申报正式员工的每月收入以计算实发工资，这也是每个员工工资单的具体内容。不难理解老百姓约定俗成的工资概念是指财务意义上的工资总额。
而统计上的则包括“应付工资”及“应付福利费”下的相关明细科目。这个普通人比较陌生，有关方面发布统计报告时最好同时公布计算口径，以免产生误解。
家园 花 美人送花，我来送！
家园 代扣代缴不等于全部的保险费用 全部的保险费用=代扣代缴（计入职工工资部分）+单位负担部分。
原文把代扣代缴等同于全部费用。很多文章都犯这种毛病，其实不值一驳
家园 代扣和代缴是两个概念 代扣是用人单位从职工工资里扣除个人应付部分款项上交到保险基金里
代缴是用人单位上缴单位本应该缴纳的那部分
家园 这几个细节楼主没有写错，不信可以去网上看官方说法 不妨碍整个数据和结论的正确性