五千年(敝帚自珍)

主题:【原创+资料汇编】文宣基础教程:友邦人士教你打土共的脸。 -- 厚积薄发

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      • 家园 我有个好友是外媒的记者,后任制片人,

        她给我说过,其实外交部、中宣部很有一批中青年的干部,非常有能力,思路也极清晰,随便哪个出来,都能把外国的记者给震住。但是为什么我们却屡屡在宣传战上处于被动,和制度内的惯性有关系,一个事件出来,要改变惯用的手法、定性、宣传方式甚至意识形态,是需要时间,需要上下左右的协调,需要承担风险的,有时候不是说几个能人就能扭转大局面的----转型需要时间,仔细想想这些年改进也是有的,我们每个人都踏实做好自己的部分,一点一滴累积起来,或许就是对国家的贡献吧。


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        • 家园 that's why China is

          no match with America.

          Every nation has its pool of talents. But the system that screens them out of peers and put them in the right place is the key to national success.

          China never lacks talents.

          • 家园 You are right and wrong

            搞精英治国,中国搞不过美国。有个东西叫马太效应,搞到最后精英都成了买办。不是我不相信个人的操守,而是我不怀疑利益集团对自己利益最大化的追求。

            中国的希望在于毛泽东思想武装起来的中国人民,中华文明的精华与现代科学技术和组织制度的有机结合。

        • 家园 I met some senior Chinese

          diplomats in US and Canada.

          I was appalled that China still sends those people who can not speak English and/or French as the senior officials.

          将熊熊一窝

          • 家园 不同意!

            我就见过某大使,看起来文弱书生一个,走到大街上绝对很不起眼。但是听过其 对驻外机构的报告,那个水平的确是高。对各种问题的讨论都是信手拈来,有理有据。我觉得大使这级应该立场、水平都是值得肯定的。

            • 家园 I mean key posts in North

              America.I met some of them in person.

              Of course, there are smart people inside the Foreign Affairs department.

          • 家园 这个问题已经解释过多遍了

            涉及到外交部内部的人事调派制度。直接点儿说,有些人在艰苦险恶的地方驻了几年,下一任一定会去一个环境稍微好些的地方,这也属人之常情。另外,有些专业口相对比较特殊,必须某些人去,选择面较低。

            我不知道你说的Senior是什么专业、到了什么级别,不过我觉得你过于敏感了。看看老美有些地区的派驻,比中国还不靠谱。

            将熊熊一窝我同意,不过我们解释不同,呵呵。当前中国外交显得被动的根子还在上面,中层官员的话语解释空间很小而已

            • 家园 reply

              涉及到外交部内部的人事调派制度。直接点儿说,有些人在艰苦险恶的地方驻了几年,下一任一定会去一个环境稍微好些的地方,这也属人之常情。

              --you can pay people well to compensate for the hardship. There is no need to compromise your mission with inferior staff. This is FOREIGN AFFAIRS, not your family business.

              另外,有些专业口相对比较特殊,必须某些人去,选择面较低。

              我不知道你说的Senior是什么专业、到了什么级别,

              --Embassador, attache, secretary. Low enough???

              不过我觉得你过于敏感了。看看老美有些地区的派驻,比中国还不靠谱。

              --Embassador, yes, everybody knows those positions are political appointees. US has electoral democratic system, but China does NOT have. You have no rich patrons to please in China, DO WE?? BTW, the professional attaches or secretaries of US embassies are not political appointees. They move and shake.

              将熊熊一窝我同意,不过我们解释不同,呵呵。当前中国外交显得被动的根子还在上面,

              --yes. the whole system of foreign affairs department does not promote merits, but bloodlines. Simple. Just no much better than before.

              中层官员的话语解释空间很小而已

              • reply
                家园 回复(四)

                yes. the whole system of foreign affairs department does not promote merits, but bloodlines. Simple. Just no much better than before.

                呵呵,外交部人员选拔是存在弊端,比如领导信任程度等等,但至少6-7成还是看业务能力的。驻外属于专业技能类岗位,不是领导觉得行就一定能上的。我不知道您这个bloodlines还有没有别的涵义。GCD员那是一定的,毕竟是执政党么,其他倒还真没听说什么特殊要求,也许潜规则不是咱们这种平民容易知道的吧。

                当然,现在中国驻外使领馆、常驻团处加在一起也上百了,难免出现几个笨蛋大使,呵呵。不过随着年轻人的逐渐涌现和接班,这种局面应该会越来越改观的。

                咱只是外交部某中层干部的家属,呵呵,也只能把自己道听途说的一些事实和河友们介绍一下,有些也难免夹杂自己的主观感受,纯粹掺乎一下吧。另外河里应该也有几个ID我猜测是现役外交官,也许他们回答您的问题会更靠谱一些

              • reply
                家园 回复(三)

                Embassador, yes, everybody knows those positions are political appointees. US has electoral democratic system, but China does NOT have. You have no rich patrons to please in China, DO WE?? BTW, the professional attaches or secretaries of US embassies are not political appointees. They move and shake

                您倒是真可以和河友们分享一下到底某个中国大使如何惹毛您的,呵呵。

                不开玩笑,中国派驻也不是纯粹political任命啊?大体上还是做到专业对口的,(比如原来在哪个业务司,派出来也基本在哪个地区)而且也是做满任期就会换的,这个和美国没啥差别啊?

              • reply
                家园 回复(二)

                Embassador, attache, secretary. Low enough???

                驻美、加大使或者总领事不会说英文?恕我孤陋寡闻。年龄大一些的随员、一秘(你写秘书,暂且理解为级别最高的一秘吧)倒是遇见过一些不会说英文的,说实在话工作能力也确实低。不过也要看具体什么职责。据我了解有些负责领侨业务或的人,或者是馆里的机要秘书,三、四个月也用不着说一句英语,呵呵。不过这种情况随着老的一批人逐渐退下去,应该越来越少了吧

              • reply
                家园 回复(一)

                you can pay people well to compensate for the hardship.

                你把问题想的太简单了,这不是外交部一个系统的事情。需知同一个使馆里还有外交、商务、文化各部委的派出人员,是否要拉平他们的comp range?好,马上问题就出来了,像商务、文化等部能够外放的名额很少。你在使馆拉平了,各自部里该闹翻天了,争着要出来。

                现在问题简单化一些,不考虑其他部委。不知道你是否知道现在工资改革,驻外人员很多费用都要自己掏了。好,现在的问题是,地区差具体怎么操作?同样是一秘,驻坎帕拉和驻纽约应该谁拿地区补助多?先别急着回答。一个地方环境艰苦,一个地方生活成本高。

                这个问题实际上涉及整个公务员人事制度问题。像现在TG这种只能进不能出的人事制度,在薪酬方面确实也没什么好办法

        • 家园 呵呵,与我心有戚戚焉

          和这批人交往多了,对政府的信心就会多一分。这种压制也算是成长路上的烦恼吧

          • 家园 我以前读书的时候,

            蛮愤青的,动辄就把政府当老百姓的对立面来指责。等工作之后,成天和各部委打交道,突然发现,部委里那些干活的,办事的,不都是同学、各校校友、师兄弟姐妹么----其实就是你我而已啊,就不说别的,我那届同学里公认非常优秀的几个现都在国家各部委供职,而且基本都工作在比较棘手的第一线。我有个极好的朋友,她数年前辞了投行的工作去银监会,已经无数次给我说过,当你觉得你真在为这个国家做点事的时候,钱就真得不重要了。然道他们进了政府就不爱国,就比我们没能力了?只是在体制内真正想做点事实在比较艰难而已,太多掣肘,太多方面,或者说太多利益集团在其中博弈----我以前接触过几个外资口的中层官员,他们说到经济上的问题,真得是忧心忡忡,研究地比我这个小师爷透彻多了----我由此相信政府内部,至少在国家层级,是汇集了最优秀的一批人才的,而且我也相信政府在有意识地吸纳和培养这样一批人,慢慢地他们会成为转型的中坚力量----和弓草兄一样,这是我对国家和政府抱有信心的原因。


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