主题：【原创】在职场中国人需要检查自己是否有奴性 -- karman
家园 不如别人就低一头的这种想法大有问题 硬件上工业产品质量拿的出手，软件上有有效的企业制度和先进的积极的工作态度
这些标准目前都在西方手里，就像英语口音一样，本来就和他们不同，然后费了老劲去学，然后这一过程中低三下四，等你学到手了，他们就改了，晕死你，还得再来，于是中国人一直低一头。
技不如人就低人一头吗，这是奴隶思维，只有自己定义自己的价值并为之拼搏才是值得尊敬的人。
家园 不仅仅是对外国人，对自己的合作伙伴也是， 兄弟我处于一个贸易公司，员工面对自己的客户简直就像孙子见了爷爷一样，一点都不敢争取，无限制的让步，没一点自己的原则，永远就是个小销售员！
家园 上有好者，下必甚焉。 有人以见过的老外多，被老外采访为骄傲，怒斥记者too simple,sometimes naive,听到老美说sorry，就欣喜若狂地当作apologize来解释以自欺欺人，还要拿韬光养晦管100年，小老百姓的脊梁还能直到哪去？
家园 学会利用奴性，谈生意的时候别忘了带个老外 家园 外 家园 领导贵族化，员工奴隶化是大趋势 领导贵族化，员工奴隶化是大趋势，因为缺乏制衡的工会。
家园 以中国人的精明，不必太担心。 奴性，或者拍人家马屁，哪里都差不多，都是人啊。
最近到墨西哥出差，也是被人家拍得“舒服”。
可是，几乎没有马屁是免费的。
要收费，要交税，要有成本。
大致上，总是有求于人，才拍这厮的尻子。多数都是目标明确，至少是指望这个被拍的小子或者丫头，“上天言好事，下界保平安。”
若以时间轴当衡量坐标，30年以来，大致上可以感到国人拍洋人的马屁，总体上有衰落的趋势。
当然，胡士泰之流除外。
家园 主要看个人. 主要看个人.
在中国人之间难道没有压榨歧视，没有下级对上级的奴性？
我想恐怕还是有很多的，只不过那种情况下心情是不一样的．
外国人对中国人没有好脸色，我们会感觉被歧视，可是在大城市里对一身臭汗的民工没有好脸色的中国人难道少吗．
我觉得这是一个人格的问题,而不是国格的问题.
我在国企混过十多年,以我的观察一个对自己的下级晚辈同事能以理相待的人在他的上级面前总是不卑不亢，这样的人在外国人面前也肯定不会丢人；反之一个对自己的下级晚辈飞扬跋扈的人在他的上级面前常是卑躬至极．不说别的,有人给领导打伞大家都骂领导,为什么大家不骂打伞的？我想潜意识里大家都比较理解打伞的．其实打伞的同样该骂.估计有的打伞的已经因为给领导带来麻烦而向领导检讨了．
什么时候中国人之间能够平等相处了,中国人和外国人之间也就差不多相处平等了．奴性是自己培养出来的，一旦有了奴性，发做起来是不分中国人外国人的．