主题：【原创】招工记，遭遇极品 -- oiler2

最早听的是谁说的？

面试多少有点投其所好的意味，第一印象很重要，面试前不光要仔细研究公司的背景发展历程等基本情况，还应该了解一下老板的基本背景，最好能从熟人处知道老板的基本喜好~在这个基础上，再有针对性的设计自己的个人简历和面试应答的要点。就像一场表演，老板需要什么性格什么状态的人，咱就得有意无意的通过一些细节来表现我正是这种个性的人~

工作就是为人处事，一方面要能很好的完成本职工作，这方面可以通过简历和案例和考试来得出，另一方面要能很好的与人相处，这一点很重要，也是面试要重点考察的，如果要跟一个喜欢抱怨的人一起工作，常常要忍受他的怨言，也是很痛苦的事~

还有十分重要的一点，一个面试人员一定要表现出对这次面试的高度重视，对面试重视才会对工作重视，老张的问题说大不大，说小不小，但是很容易让老板感到不被尊重，或是与这个人的沟通成本很高。特别是像老张还是由熟人介绍的，像姓氏这样简单的问题，完全可以再跟熟人提前沟通中就解决掉。