五千年(敝帚自珍)

主题:真正降低中国人生育意愿的是高昂的生存及生育成本 -- 滚出XQ

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        • 家园 现在两个问题,生不起,不想生

          有条件的忙着享受人生,一般事业业务都很大,两口子没精力伺候第二个小宝宝;

          想生的往往忙着谋生,没这条件生第二个。

          既然当初被计划了那么多年,现在觉得干电池不够用了,又让大家开始生电池,怎么可能呢?只生一个好已经深入人心了。

          将来独生子女全面走向社会后我们的城市社会家庭结构会面临及其有趣的变革,拭目以待。

          那时候也许真可以发老人财和小宝宝财了。

          • 家园 大城市的生育文化已经彻底改变了

            过去是说养儿防老,或者为了传宗接代。

            现在生仔是为了让生活增添乐趣,老年时不会寂寞,还有为了证明自己是正常人。想象不出有生两胎的必要性。

            如今大城市的人,不谈家庭条件好的,就算是一般的人家,都是准备在孩子的教育上付出一切的,都打算准备好一笔钱让孩子出国读书的。

            比较理想的是,孩子高中时出国在国外读4-5年书这样子。如果更有钱的,小小就把孩子送出去了。

            哼哼,如果做不到送两个孩子出国读书这个能力,还生什么二胎,如今不是过去,要全方位打造一个孩子,为他提供最好的条件,因为中国的竞争实在太激烈了。

            我这个想法代表绝大多数上海人。

            • 家园 如果这是绝大多数上海人的想法

              那我只能说,很遗憾。

              只生一个孩子,对父母来讲,带起来是容易些,经济上也更宽裕些,而且父母也有小孩玩,老年也不会寂寞。

              但是,对孩子呢?因为这个孩子是唯一的孩子,父母会不会有更大的可能性溺爱他/她。或者因为这是唯一的期望,会不会给他们更多的压力。这对孩子的发展好吗?这样长久下去,小孩从小到大也没有别的亲戚,以后的汉字里面就要删除兄弟姐妹,表兄,表妹,舅舅,叔叔之类的。这样好吗?

              为了唯一的这个孩子,父母付出全部,送他/她出国。但是父母有没有问孩子,他自己想不想出国?有没有问自己,他出去了要干什么,能干什么?最后,出了国,又怎样?上海人把孩子送出国的目的是什么?为了逃避国内的竞争?开玩笑吧,一个华人在海外面临的竞争压力比国内小?

              对不起,我非常不赞同‘绝大多数’的上海人的想法。

              • 家园 小孩都自私不想要兄弟姐妹

                我以前有同学说,如果他有个弟弟就把他杀了,因为还要和他抢饭吃。这是个玩笑,不过也说明了现在小孩的自私的心态,父母的爱对自己来说永远只会嫌少不怕多的。

                送出国不一定是留在国外生活,只是这段学习经历对自己重要,最后是留在国外还是回来发展,要看情况。

                大城市正常的女性都是支撑家中经济半边天的顶梁柱。在上海美貌又成功的女人遍地都是,倒是和她们配得上的夫婿成了稀有商品。我感觉,现在比较成功的男士都能找到好老婆,而这些家庭的事业女性根本无精力生育二胎。而条件一般的家庭,又没有能力抚养。

                一个孩子的风险,疾病事故倒是小的,可能性最大的是孩子是同性恋,哈哈。

              • 家园 父母是不是也要问问他想不想要弟弟妹妹
              • 家园 一个华人在海外面临的竞争确实比国内小

                特别是上海,我挺理解把孩子送出国的父母,因为如果我有那个实力,我也会这么做的。

                • 家园 嘿嘿

                  关于这点,河里在国外的同志们很有发言权,你可以问问他们。至少我没觉得中国人在国外会比在国内有竞争力。

                • 家园 你在国内还在海外?

                  华人在海外为什么面临的竞争比国内小?你能展开说说吗?

                  谢谢!

                  • 家园 比如说社会福利吧

                    如果你是其他地方去大城市打工的普通人,如果失业以后,一般只能挺着,是没有一分钱失业保险的,失业保险只面向户口所在地居民,低保也是如此,没有当地户口就不可能有低保。

                    养老保险现在可以异地转了,但只能转一部分(因为我现在正在办理这个手续),而医疗保险一般是不能转的(起码我和我同事的医疗保险是不能转,好像有些老干部的医疗保险可以转,具体我就不清楚了)。

                    还有生育吧,在很多国家,生育是有补贴的,而在中国,国家是不可能给一般人补助的。而且,由于中国的怀孕妇女的产假工资是由其所在单位发的,这就造成了很多用人单位不愿意用已婚未育女性,怕多花钱。

                    • 家园 这一条是社会保障的致命伤

                      由于中国的怀孕妇女的产假工资是由其所在单位发

                      这样会造成孕产妇获得的福利不同,有的就没有。这个要学习欧美国家。由政府统一保障,然后逐年提高。

                      • 家园 国家对育龄女性的保护确实很差

                        而且,有很多公司的合同是一年一签,如果女职工怀孕,很有可能就不续约了。

                        • 家园 看体制内还是体制外

                          体制外几乎就没有保护。

                          如果是体制内,保护不算差。有些单位,不是一般的好。

                          我举个我身边的例子。我一熟人,他媳妇在大学,普通行政人员。从怀孕开始就不上班了,理由是妊娠反应,无法上班。一直到小孩周岁,两年。损失是每月津贴没有了,其他的都有。休假期间,她在丈夫的公司里帮忙,去香港购物5次,去法国购物一次,另外欧洲游一次。回来说西班牙的海滩好极了。我孤陋寡闻,头一次听人夸西班牙的海滩。她在学校没啥背景。

                          我问她,同事会不会有意见。她说别人也这样,她不是最厉害的。她同一个科室的,连续几年都说怀孕,开始休假,过段时间又说流产了,再休一段时间。那个同事才有意见呢,大家都不傻,都明白。但也没人管。我问她,那人现在有孩子了吗?她说:没有。那同事怀孕的时候,还邀她同坐过山车。她下来就吐了,那同事啥事没有。

                          还有个例子,是地税局的。比这个还猛,从怀孕开始,4年多没上班,啥都不少,期间还自己开公司。不过这个例子我是听别人转述的,就不细说了。

                          • 家园 体制外的没办法和体制内的比

                            差得太太太多了。

                            体制内的可以被看做“统治阶级”,体制内的大部门P民就是“被统治阶级”

                            • 家园 极个别现象

                              这样的体制内女员工一个是背景深,第二是在工作上求个安定,对晋升没有欲望。感觉这样的人肯定不是一线城市的,管理比较松散,没有规矩。

                    • 家园 在美国

                      一个外国人,一个没有美国籍的人,领不到一分钱的失业保险。

                      医疗养老保险,美国政府连自己美国人自己都管不过来,外国人,想都别想。

                      生育补贴?美国不给外国人补贴。但是考虑到新生小孩是美国籍的,所以会给很少的食物补贴,如果这家外国人是社会最底层收入的人。你想做美国社会最底层的人吗?

                      围城啊围城。

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