主题：现在的富士康应当怎么办？ -- 宁下力
- 复 我觉得此法对头
家园 OMG 无语了
人都死了，再多的钱又不是自己花
说为了家人
这么个死法，家人那个10万、30万的
拿的安心么？花的安心么？
“太平盛世”的抚恤金鼓励自杀，这是一个新理论
- 复 我觉得此法对头
家园 对头？那现在嚷嚷什么国家赔偿标准太低？ 那不是鼓励群众诱导政法部门制造冤案？
家园 你没搞明白把 我说的是丧葬费标准，和国家赔偿没关系，哪里跟哪里啊。
从法律上来讲，这种自杀公司并无任何赔偿的义务，所以所谓死一个人赔10万的赔字就是不对，称之为抚恤金还差不多。而我只是说差不多是指抚恤金是只因公伤亡，政府或者企事业单位支付的，富士康这12跳里面，在宿舍或者其他地方身亡的，恐怕还不好说能否在这个范围之内，《工伤保险条例》里面说的很清楚：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
同时有规定了：
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
- 复 你没搞明白把
家园 这么说富士康是菩萨了？发善心给十万赔偿？ 你也不想想，要不是富士康自己觉得有鬼，工资都是给最低工资的，怎么会不按照国家条例补偿？怎么会给相对高的十万？你当郭台铭是猪头啊？
我看郭台铭不是猪头，你是猪头。
家园 抚恤金的问题很复杂 什么是抚恤金《工伤条例》规定的很清楚，如果说抚恤金，这12个人没有任何一个可以拿到，因为里面明确规定自杀没有抚恤金，所以应该是抚慰金。而抚慰金数额国家并没有明确的规定，完全是各单位自己规定的。且单位的抚恤金不在行政诉讼范围之内，看来你根本没搞明白抚恤金、抚慰金与丧葬费的区别。
在国内很多单位出现员工因公死亡的时候，都是还会给一定数量的抚慰金的，这个并没什么稀奇，并非是因为心理有鬼什么的，否则你怎么解释很多高校学生自杀学校会给家属一部分钱？
因为并不是所有人能弄明白赔偿、抚恤金、抚慰金的区别，这也是为何在给予抚慰金的时候，都会特别说明是基于人道主义缘故给予一定的经济补助（援助），这也就是我说的抚慰金。
你这个人有毛病，据我所知，猪头和SB总喜欢说别人猪头的。
家园 被逼自杀是因公死亡么？ 你这人脑子有问题，既然抚恤金抚慰金不能高了，那国家赔偿为什么要高？不都是钱么？按你的逻辑，有钱就会诱导人自杀。
猪头都不会承认自己是猪头的，只有人才能辨认谁是猪头。很显然，郭台铭不是猪头。
家园 你脑子有病么，看不懂人话么？ 你凭什么骂人？
什么是国家赔偿？什么是抚恤金？你自己不会看点法律么？这些都是有严格法律规定的。我都解释过两次了，还告诉你那些是法律规定的，你脑子有毛病么？
第二条 国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人 和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权 利还被逼自杀，说话是要讲证据的。
最后回复你这一次，以后给我滚犊子，我在西西河还第一次碰见你这种素质的烂人。
家园 被逼自杀的证据？好好好！精英人士动不动就要证据 那你给出他们自杀是因为给钱太多的证据吧。
说话不讲逻辑，自己老抽自己嘴巴，我才看见你这样的人。
家园 谁主张谁举证你都忘了？ 不提国家赔偿了？还精英，你才是精英呢。
家园 没错啊，谁主张谁举证，你先举自杀奔钱去的证据吧 国家赔偿也好，抚恤金也好，抚慰金也好，都是钱，你说的老百姓搞不清抚恤金和抚慰金，难道他们就搞的清国家赔偿和抚慰金区别了？不都是人民币么？
家园 开始当搅屎棍了吧 什么是国家赔偿都不懂，你还说什么？这之间区别大了去了，不懂就是不懂，别嘴硬。
被逼自杀可是你说的，现在你要拿出证据来，把这个解释明白了。
- 复 开始当搅屎棍了吧
家园 搅屎棍的是你，毫无逻辑！ 强悍的保安力量“千万别小看保安，他甚至掌握着你的生杀大权，他可以开除你。”
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“在富士康，有三种人不能得罪。”新晋的员工总能从相熟的老乡或学长那里得到一个生存秘笈，“老大、保安和人资。”
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“老大”是指员工的直接主管，如：在流水线上工作的基层员工的线长、组长等基层管理者，他（她）掌管着员工是否经常挨骂或者能否被公正对待；“人资”是人力资源部（处）的简称，它掌管着员工的考勤，如请假能否被批准，往往最终的决定权属于人资的人员。
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在富士康的正规场合及书面用语中，“保安”会被描述成“警勤人员”。这是一支直属于富士康总裁郭台铭以及另一副总裁的独立力量。它不受其他部门的制约或管控。在外界眼中，富士康企业管理的一大特色就是其“半军事化管理”。从某种意义上说，维系这种威权力量的，正是这支作风强悍的保安力量。行伍出身的“执行力大帅”郭台铭一手创建的富士康集团，带有明显的郭氏风格，强调纪律、秩序，被渗透到整个公司文化的血液中。
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保安的月收入约3000元，明显高于一线的流水线上的操作工人，甚至也高于那些“新干班”（新世纪干部储备班）的员工收入。
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“千万别小看保安，他甚至掌握着你的生杀大权，他可以开除你。”一名富士康员工对早报记者说。譬如，下班后，员工走出工作岗位或者大门后，保安有权拦住一个“可疑员工”对其进行检查、搜身。这时，有经验的员工总会非常顺从地配合，否则有可能会引发冲突。在网络上，诸如“富士康保安殴打员工”的传言及视频屡有出现。
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在上班的时候，保安可以对那些“不顺从的员工”进行盘问、检查。通常的结果是，这名员工会迟到，而多次迟到将面临除名的危险。
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http://www.sbanzu.com/topicdisplay.asp?BoardID=21&Page=1&TopicID=3268153
逝者：孙丹勇，云南曲靖人，25岁，哈工大2008届工商管理本科毕业，就职于富士康。7月16日凌晨3时33分许，从12楼跳楼自杀，事起一部丢失的iphone。公司交由其保管邮寄给苹果公司的16部iphone样机少了一部，在接受公司环安课调查时不堪压力跳楼自杀。http://news.sina.com.cn/s/2009-07-21/070018262639.shtml
- 复 开始当搅屎棍了吧
家园 南方系的啊？有录音吗？拿出来吧。 嘿嘿，被逼自杀，那个孙什么勇的不是被逼是什么？
还有说好多自杀其实是“被自杀”的呢，自己搜去