五千年(敝帚自珍)

主题:【读《易经》心得】豫卦:循天理,顺人心,而得和谐 -- wqnsihs

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              • 家园 太祖还是有自信,以为随时可以拉闸的(虽然实际他也办不到)

                真的一条不归路,是美国加拿大的工会,当初出发点是好心,今天已经走样得厉害,

                基本是决心死抱着企业同归于尽了。

                身为资本家,你要不落荒而逃,背井离乡去重新来过,就真的脑子进水了。

                新加坡招商局曾经出过一本“回忆录”,由历代老员工回忆撰文,中文版书名叫<心

                耘>,当年主动上门求得美国人来投资开厂,是何其艰难,其中招商的卖点,就是保

                证控制工会,或根本没有工会。

                • 家园 太祖时代基本就是可以随时拉闸,后人无此控制力。

                  62年精简下放数百万职工,毫无动静。

                • 家园 本大,这不能一概论之吧

                  美国加拿大的产业转移,难道仅仅是因为工会的原因?如果只是考虑劳动力因素,即使没有工会的美国也是不能和广大发展中国家相比的。

                  为了迎合资本家的到来,可以没有工会?这种思维应该有商榷余地吧?当然现在再用过去的那种意识形态去看经济问题,显得不合时宜,但这也不能走到一个极端说,工会就不应该有的观点吧?

                  在于我看来,你或许没有领会主席的深意,主席已经认清了世界的形式,后发国家要突破先行的资本帝国的封锁遏制,最大的资本就是本国的群众,你的模式可以是集权,但你的模式要依靠群众,发动群众,只有这样才能最终突破资本帝国的封锁。你在自己系列文章里提到的中美货币互动,你中有我,我中有你的格局,这种局面真的能实现吗?这种局面实现会是平等的吗?以前或许大家还故作不知的一起过,眼下我看是已经要弄到姓氏上了吧?主席的那种路线,会有弯路,因为刚刚新生的国家在发展上没有经验,但方向是对头的,只有百折不挠,只有信心百倍,敢于面对来自国内外,特别是国际上的各种挑战(回头看看对苏九评的文章,真的荡气回肠啊),不断依靠群众,不断组织群众,和群众共存亡,就能够最终实现。

                  还有一点与本大商榷。说说花旗国对通胀和自身债务的看法。正所谓虱子多了不怕咬,花旗国真的担心债务规模和每年财政赤字吗?在危机后,花旗国反而比任何一个国家都渴望通胀。所以会有qe(当然qe有补漏洞托市作用),但更多是应到全球大宗商品的上涨,随后qe动了众怒,阻力大,所以走动乱拉高油价的偏锋,这个偏锋也是要掌握火候,火不能烧到自己的核心区,在外延,特别是他国的利益去烧,那就再好不过了。通胀,通胀,花旗国心里不断的叫唤着。

                • 家园 工会这种东西应该有

                  工会当然是son of bitch,而且应该是son of bitch,因为资方是son of bitch,所以需要两个son of bitch才能互相妥协。至于工会拖垮企业的问题,我看也不光光是工会的问题。

                  • 家园

                    面多了加水,水多了加面,是一个平衡问题。

                    但世界人口越来越多,市场越来越稳定饱和,社会阶层越来越凝固,资方总人数就很难越来越多(个体户不算),进入资本家行列的门槛 越来越高。所以总体上,是打工仔的人数力量渐渐雄厚,如果劳资双方各自都是有组织的,天平必然向劳方倾斜。

                    资方唯一的希望,可能就是分化瓦解劳方,把知识分子之类的分化出来;或者有意识地纵容工会滥用民权,使一切工会组织成为社会上非工会劳动者反对的目标,从而吸引部分劳动者成为资方的同盟。

    • 家园 呵呵,忙总说的这个企业应该是好几个企业的综合体吧

      我一直在深圳工作,对其他地方的企业不熟悉

      第1个股权,好象HW以前一直有过

      第2个住房,现在中兴正在做,条件基本和忙总说的差不多,不过这个企业把员工分成三六九等,不是每个正式员工都机会平等的

    • 家园 让人心动的公司。

      努力敬业工作就有回报,现实这样的公司太少太少。

    • 家园 哈哈,移花接木了许多东西,一个企业要是把这个全办成了那就

      那须达到许多条件,几乎必须是行业领头羊,而且几乎必须是一个行业集中度较高的行业。

      几乎必须是一个高利润率的行业,若利润率不很高,就必须是一个垄断行业,有极高的进入门槛限制,有国家法规保护。

      个人判断,忙总说的可能是个有国企背景的公司,国企股改后职工拥有股份,领导层也没打算买断,反而利用员工持股而调动劳动积极性,创造各种有效的激励机制和员工福利,不过惩罚办法也比较严厉。

      不是制造业,不知道是不是通讯类的,或者是房地产?不了解,瞎猜。

      最后说不太相信这些福利和激励机制都发生在一个企业当中,应该是忙总为了防止大家人肉而把两三个企业的管理办法放在一处说了,这么写的话,根本无法定点了。

      • -- 系统屏蔽 --。
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