男女之间的爱情，我不觉得有什么理性可言，管理，领导人，却可以从利益角度出发，可以假设双方都是理性的，这一点，太不一样了。
“爱一个人其实没有那么难”，这话确实如此，但是要让你爱的人来爱你，往往要讲运气。。。。
如果用利益管理和领导人，如果有其他人有更高的价码，估计您可能留不住人了，因为您用利益，员工就学会计算利益，这个很正常。
首先是修炼自己的品格境界，对人的欲望情绪有合适的了解，同时对员工所处的环境做哲学意义的解释－－让他她明白到哪里都一样关键是学会与人相处的道理－－以员工角度帮助理解周边的社会关系，善的，恶的，学会原谅，学会观察自己认识自己善待自己的不足，您吸引员工的是用您的人格魅力，其乐融融。把这段的员工代替为sweetheart,效果也是一样的嘛
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