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主题：【原创】六年非升即走，要滚蛋了（我就想吐吐槽减减压） -- 饭粥天下
家园 没事，姐。做学术嘛，哪儿不是做。说的是真心话 一个做学术不灵却死粘着学术不放的人说。
家园 可惜了，开了个好头，却拿了个最坏的结局 从你文中看，一开始领导挺欣赏你，否则不会给你压任务，体制内培养锻炼人，这是必经之路。可惜估计你是抱怨不少，慢慢也就失去信任了。
家园 真要欣赏就往肥缺上放了 就算争不到吃肉的位置，好歹给个喝汤的位置。头三脚踢出去，对同龄人形成优势，后面就好办了。国内官场里拿年龄卡位也是这个道理，三十岁之前能混个副处，后面路就顺畅多了
像楼主这种基本干啃骨头的活儿，累个半死，出不了成绩，搞不好还出错。如果是过去那种铁饭碗的话，还可以论资排辈熬，但合同制这种搞法，慢慢熬也不可能了
通宝推：易水,家园 想过没有领导的欣赏从何而来？ 1、经常在领导的视线范围内。即便你才高八斗、能力超群，领导看不见的话，统统为零。了解无疑是欣赏的第一步。
2、如何让领导了解，莫过于帮领导做事。其实很多人一生中都缺乏这样的机会，显然楼主有此机会，但没把握好。帮领导做事是欣赏的第二步。
3、第三步则是做事的态度和能力，在态度和能力中，态度起决定性的作用，我们年轻时总以为能力最重要，实乃大谬，讲政治其实讲的就是一个态度啊。
总之，楼主有机会，有能力，事也做不少，但态度没把握好，确实可惜了。
家园 搞笑 你是什么性格？抗压能力如何？有没有领导能力？能不能服众？什么情况都不了解，就给你肥缺。你以为你是谁啊。
- 复 搞笑
家园 哥们你没在体制混过吧 你是什么性格？抗压能力如何？有没有领导能力？能不能服众？
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这些东东，跟提拔有个毛关系啊。
体制内，是因为你有了权力才有能力，而不是倒过来。参谋不带长，放屁也不响，没有权力，哪有机会去展示各种能力？楼主一白丁，就是真有心搞点事情，除了玩得特别好的同事或许能来帮帮忙，剩下还能指挥得动谁？
再者体制内的各种空缺，可不是什么时候都有的，真到当口，哪管得了那么多。我读大学的时候，外面新调来个校党委书记，人家来了直接就是查学校中层干部籍贯，简单直接粗暴，赶着换届那一波，只要是同乡都大力提拔，迅速形成xx帮，差不多同时任命的校长任期内一直就没搞赢书记（校长还是本校升上来的）。很多事情都是没得选的，当时书记不先下手为强，后面就得当吉祥物。包子19大大力提拔之江新军也是一个道理，位置先占住再说，你不占别人就得占，此消彼长，这差距可大了。
最后领导是人不是神。不清楚楼主学院的具体情况如何，如果规模比较大，楼主的位置又比较边缘，别说重点关注，考察你品如何能力如何，搞不好六年下来领导只知道有这么个人，然后年底考核看下kpi，剩下可能啥都不知道了。
通宝推：偶卖糕的,普鲁托,流云天下,
家园 什么年代了，还压任务 领导真要欣赏你，绝对是收买你提拔你，这年头谁也不是傻瓜。
家园 站着说话不腰疼 人家一个海外博士 就要求一个八小时工作制 节假日休息 有时间搞科研 不过分吧