主题:请教一个问题,美国退休工人的福利 -- 沫水若水
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是社会提供,还是工厂提供?
1.社会福利。这是强制的,每月从工资里扣(6.2%左右)。国家统一经营,退休后每月给你发钱。
2.个人积累的退休金(401K,403B,IRA等等计划)。其中很多计划公司有补贴,联邦税务上也有优惠。所以一般人都多多少少加入这些计划。这不是强制的,所以你工作的时候要是不加入这些计划,那退休之后就没钱可拿了。
3.公司的退休金。以前大的公司如汽车飞机制造,航空运输,石油石化等等都有这种福利。但现在这种公司已经越来越少了。估计没几年就绝迹了。
4.个人的其他收入
how are you doing ?
long time no see, 怎么样,一切还好吗?
美国这次金融风暴我有幸也在其中(公司是一家著名投行),好还,到现在饭碗还在!
复 老弟你好。
老兄保重,你心态平和,我相信你会度过难关的。祝一切都顺利啊。
3.公司的退休金。以前大的公司如汽车飞机制造,航空运输,石油石化等等都有这种福利。但现在这种公司已经越来越少了。估计没几年就绝迹了。
现在大学教授还是有的,很多银行也有,我们公司现在还有,不过去年刚改过,不如以前generous了。 这部分和401k数额差不多,是不用自己出的,全是单位负担。
很多美国工会的工人的退休计划是很好的(应该说是非常非常非常好的),要远远超过一般的大公司的福利。好多人工作时一年拿8万左右,退休了却可以拿10多万。所以一到工会规定的退休年龄(55 - 56),就立即回家不干了。
pension出的钱,企业可以和工资支出一样扣除所发生费用抵税吗?