主题：【求助】和大家讨论加班问题 -- 小糊

尤其是后期制作，只有几天的时间要赶出来，能不加班吗？

但是，要是一个企业的文化就是加班，那就不正常了！楼主说的那种情况，就是成为习惯了，根部就不象有很多活干的……

BTW，俺就是总经理助理，小公司，自认为就是一管家，可名片去到外头，颇有念念有词：“总助啊！！”的……虚荣心膨胀……

还有，咱们原来也是单休，不过每周工作时间还是40小时，后来多次提出这个不利于员工积极性而且不环保（把老美提倡4天工作制的报道也提出来了），现在改成双休了。结果效率根本就不会降低，当初谁想的单休的法子？虽说咱们忙起来就无休，但明面上给员工要看到希望的！

CAS里面搞大项目，这已经加了3年班了，元旦春节国庆一律无休，申明不给3倍加办工资，自己调休。其实如果能调休的话谁节假日加班啊，所以根本就是无偿加班，周末更是没有。

机器开起来，人是机器的奴隶，24小时跑。

工资么，真正的老级别工资

所以我的学生宁可找不到工作去打临时工也不愿意留下来

很好奇，总经理拿多少？

现在还是实习期，已经被派出在外了，第一周，只有周日没有出去，算是休息，还是因为设备未到的原因。即使如此，文档之类的也折腾了一天了。

每天都在往外跑，几十到几百公里的跑。以我实习生的身份，那可怜的补贴

这边的点比较多，五一也没指望能休息了。怎么算？

加班是什么？我们没有上班的时间，也没有下班的时间。这可能是在外的好处，但完不成任务，没话说，继续工作吧。虽然这些任务根本是无法按时完成的。

以后有机会就会写一写了。一直没在河里写过什么的。经验又严重不足。不知道写文章涨经验不？

以后每次去面试，都问问他们的福利啊，伙食啊，加班啊啥的。。就算不成，你可以继续做你的外卖啊。。

银子也多些，空间还算大，谢谢大家关心，给各位送花了