主题：【原创】在职场中国人需要检查自己是否有奴性 -- karman

就是现在网络上的字母缩写成风。

TG啦，GCD啦，ZD啦，这些都不消说了。现在身边两个同事，一个首字母缩写是SB， 一个是MB。

在公司里用洋名有个好处，就是不用论资排辈，只要没做到X总的位置，都可以一视同仁地称呼名字。

不然要天天分清那些X科长，X课长，X大姐，X小姐的，对新来者而言，也的确是个问题。

真要强调自己名字的尊严，倒是希望到了国外的这些华裔，能保留一个中国人的名字，起码保留一个像样的姓，别动辄把li改成lee就很对得起祖宗了。

导致最近的工作特别的糟糕，基本上没有特别重要的任务给我了。 特想离职。

不过不赞成 大家都成为马屁精 那样子下去大家迟早都要完蛋

哎呀呀，实际上是环境改变人阿 不是人人都想成为马屁精的

想到王立群的一句话

想做到不为五斗米折腰

那时需要实力的

其实现在已经不错了

至少你可以选择

不然tg折腾那么多年干吗。

像军队院校里面，要是运气背，遇上一组就喜欢拍马屁的领导，那怎么办？我一个同学不屑为之，就给穿了n多小鞋

是兄弟就好好处，有一点不尊重人的地方，就要他们好看

硬件上工业产品质量拿的出手，软件上有有效的企业制度和先进的积极的工作态度

这些标准目前都在西方手里，就像英语口音一样，本来就和他们不同，然后费了老劲去学，然后这一过程中低三下四，等你学到手了，他们就改了，晕死你，还得再来，于是中国人一直低一头。

技不如人就低人一头吗，这是奴隶思维，只有自己定义自己的价值并为之拼搏才是值得尊敬的人。

你怎么去和裁判竞争？

说明国内很多人已经意识到这个问题并且开始正视了

我立即拔拳揍他的脸，然后两人打了起来。最后公司按照规定“内部打架的一律开除”，我唯一的要求就是同时开除这位香港人。公司没办法，我在大陆同事中威信高，而且这件事是香港人错在先，也不敢单方面开除我一个。 最后公司的Managing Director跑过来好言安慰我，我动手在先，不对； 香港人出言不逊也不对。但对方年长，50岁。我先道歉，他后道歉，这件事了结。

有意思的是，这件事后这位香港人对我特别好。经常帮我从香港带购一些东西，客气得不得了。

碰上官大半级的，那个媚态。。。。哎。如果是在酒桌上，那就更不用提了。

我反而觉得商场，平等的气氛更多一些。特别是和外国人打交道。

当然，败类哪个场上都会有。

干的好。为我等大陆人争气，不过，我还是想问一句，你打赢了吗？？？