主题：【原创】讲讲我对工厂底层的看法 -- wqnsihs

就自然都通了

台企管理最早承袭台湾军队的管理模式，而台湾军队管理模式就是以前KMT军队加上到台湾后白团的日本教官传授的日本模式，核心就是对上级绝对服从，完全不把下级当人看。而TG经过三湾改编后，已经完全摒弃了这种管理模式，培养了士兵自觉性，所以TG治下的人对台湾企业的这种完全泯灭人性的管理方式也最不能适应。

PS：申请认证中，仅差两票，望大家支持

@我是李鸿文 ：刚和一位从富x士x康卧底归来的友报朋友聊天，其中一个细节让人无语。他结束卧底辞职后，和组长告别，走了十几步，组长一句呵斥“回来”，他下意识地乖乖往 回走，走到半路，他才意识到自己已辞职，才意识到自己还有一个记者身份。这就是富x士x康对人的改变。 　　　　　　　　

　　他说，这不是正常企业，而是一个“太正常”的企业，在“正常，但科层制、等级制，以及无所不在的保安，还有其他形式的监视，首先剥夺人的尊严和价值，而超时加班，一个宿舍员工错时休息，更使员工心灵隔绝，产生窒息感，无力感，压迫感。这是深度的无可救药的绝望。

　　他和东家说好是深度潜伏，东家不能主动和他联络，但约定要经常和领导联络。刚开始他能做到一天一次电话，慢慢，就懒得打电话了，再往后来，他竟然忘记了记者身份。在这个工厂里，人是机器，他和工友们都是这个机器中的零件，他的思维方式和工友们完全一样了——东家担心他的安全，命令他回来。

　　这位朋友的东家，是一份我尊敬的媒体。而这位朋友，体格及精神超健壮，超坚硬，这是他东家挑选他的原因。但回来的他，和我们聊天时，说话不连惯，自始至终 都很紧张，感觉完全变成另一个人。

　　说这个细节的目的，是想提醒政府部门，如果真的关爱富x士x康员工，就要“设自处地”，全国总工会和地方政府何不派人到富x士x康潜伏，何不让你们的官员去这家企业打工试试？

如果他们足够明智，就不会让这个盆子被踩翻。因为如果这样，他们的下场会很悲惨。

跟工厂里的统治者的做法是一样的。我见过被老婆一嗓门吼的一激灵的人。我管这个叫做精神压迫。

看过周总理的传记，在他小时候，学校里的大孩子总是欺负他。他采取三种措施：

1.锻炼身体

2.学会说当地方言

3.组织起一群跟他一样经常受欺负的小孩子（不是打群架，而是讲理）

由此他就不被人欺负了。

当时那个传记还说：团结弱者，跟以强凌弱者斗争。

保安和十三太保们差不多，如果你成了他们的目标，你的感觉和进了731没两样。