五千年(敝帚自珍)

主题:【纪事】失败的苹果面试(上) -- landlord

共:💬133 🌺776
全看树展主题 · 分页首页 上页
/ 9
下页 末页
家园

一并回复在下面

家园 【纪事】失败的苹果面试(下)

有上有中当然得有下,这不自找么,以后干脆用一二三好了,教训啊。。。

++++++++自吹自擂的下,不喜勿入++++++++

面试已经失败了,但还有一些问题需要思考。比如说,如果苹果要了我,我能不能胜任那个职位呢?还有,我是不是一个好员工呢?

对第一个问题,我的答案是肯定的。对第二个,那就得先谈谈好员工的标准问题了。

如果以工作是否努力作为标准,那我绝对称不上一个好员工,别说“好”了,就连合格都称不上。

看到有些河友列的其他标准:“做的好的员工,一天没上班都会有人问。”---这个我更不成了;我经常连续几天,甚至几个礼拜嘛活儿不干,专心上网看小说。

还有的河友说是好员工有绝活,让公司离了就活不了的那种。这个和我的想法正好相反,我自己有个莫名其妙的工作目标,那就是一旦离职,对公司的影响(impact)争取做到最小。为了达到这个目标,我做出的测试软件都精益求精,目标是易操作、皮实无虫;而程序原码要求横平竖直,易懂易改。我的工作座右铭就是:“Quality is not an art, it is a habit.--追求品质不应成为艺术,而应成为习惯。

我认为的好员工标准就是:他对公司的贡献应该远远大于公司对他的付出。当然,这个贡献值的测量不太好办。对于一个自动测试工程师而言,在不降低测试效果的前提下,能为公司省下多少工时,就是衡量我对公司的贡献有多大。如果用这个标准,不谦虚的说,我就算不是“极品”,至少也能算是“精品”了。某位公司大头对我说过:“如果按照你替公司省的工时给你钱,你就发财了。”我深以为然。

我觉着我最强的能力在于归纳,既找出事物的共通性。

对于一个全新的测试,如果平均设计时间需要100小时,我可能会需要80~100小时;

第二个类似的测试,估计平均需要80~90小时,我是70~90;

第三个,平均70~90,我还是70~90。

一般来说,第二个就可以开始归纳了,而经过第三个,归纳完成度往往能达到80%以上。

以后呢,一般人大概能做到30~50%就是极限了,我能做到小于10%、5%,甚至更小。举两个例子。C公司买了个新公司,把我招回去更新一个我以前写的程序,把新生产线整合进去。工时给了我80小时,实际呢?我用了不到两小时!我在P公司写的对手机塔站的测试系统,就是测那些GSM、EVDO、CDMA、 W-CDMA等protocol,加一个新频段(band)公司问我要几周,我当场做好,不到5分钟!

正因为如此,我在公司只要一呆久了,就非常非常非常闲。。。

做多了自动测试,发现行业之间的区别也不大。不过就是拿个电脑控制一个或多个仪器、摄像头、机械手之流的测东西。步骤也无非是:1.初始化,既准备测试;2.开始测,采集数据;3.分析数据;4.展示结果(存数据、生成报告、画图、报警。。。)。不管是测芯片还是薯片,都这么回事儿。可大多数招聘的不这么想,他们会说:“无行业经验者,暂不予考虑。”(参见《风清扬故事》面试一)

再说测试仪器,我用过的就算没上百,几十种还是有的。用多了也熟了,顺便给个仪器,简单的一俩小时,复杂的一两天,极端的也就一周吧,都能给您搞出来(比如您手动整一次,我记着,立马给您自动化了)。编程语言呢?好家伙,我刚才一算,大大小小的用过10种以上了。其实也不用多,学个3、4种,你就明白了:“语言虽多,但算法数据结构没啥变化,不熟悉的语言,查查帮助文档,也能很快上手”。学多了也有害处,比如现在你让我写个C的For Loop,我一准儿出syntax error。

我这儿是给归纳了,招聘的照例不理。我经常被问到“懂这个仪器么”,“这个语言的这个函数名是什么”,每次我都郁闷的一塌糊涂。(参见《风清扬故事》面试二)

这还没完,不少面试的还想找个全才,为此我曾经被要求分析电路图,讲解傅立叶变换,背诵一些最新潮流的名词解释。。。(参见《风清扬故事》面试三)

我觉着自己已经差不多到“无招胜有招”的地步了,可我不是令狐冲或张无忌,苹果的大牛们更不是风清扬或张三丰,所以,我再一次的,败了。

唉,知音少啊,弦断了N次了,有谁TMD听啊?擦一擦嘴唇,看着天上的白云,悠悠的说:俺吐的不是血,是寂寞~~~

关键词(Tags): #苹果面试#面试#归纳#好员工
家园 你这样的工作小时怎么评估呀?

尤其是熟客,都只给你2小时,15分钟的。。。

家园 也未必,面试的人同样关心你对刁难的反应

她也许很苛刻就是想看你如何应对,面对困境时人的态度和反应也可能是岗位的要求。

面试对于公司来说是费时费力费钞票的,一般不会有涮你的动机。

家园 有时也要替面试人想一想。

最理想的情况是,各种各样的面试人,你都能适应。呵呵,有点要求太高了。

家园 正解

最好就是不断跳槽,不要被开了再找。

家园 面试这回事,的确是要研究面试官背景然后见碟下菜准备的
家园 哈,绝妙
家园 本山大叔说了,【知识都学杂了】

呵呵。

俺现在常常偷懒上西西河呢。

家园 地主是策略错误

你这个级别的,不应当是到处投简历争取面试机会,而应当是到处的人来挖你,所谓的面试都不过是走过场。

或者,你可能申请的职位太低了,应当适当向上一点。

家园 追求品质不应成为艺术,而应成为习惯。

屈才地主了。

俺觉得面试有时候就的吹,不过要恰到好处。

把自己的水平演绎到200%,就算成功了。

不过,俺一般能演绎到80%。

家园 没懂

求数列第n位的数值么?直接一个n次循环从一加过去不就好了?

家园

这哥们记得这个...汗啊...

家园 风清扬不是这样的

顶级的风清扬,一般是不屑于去当镖师的,请愿在华山上窝着,或者自开门派

次级风清扬,在江湖上亮出字号,那边老大就出现了,连说请请请,请上座

一般风清扬,也是总镖头到三顾华山,请出来的

主动找上门的,就算独孤9剑玩的再溜,也不是风清扬。

哥们其实犯不着,忘了是HP的还是哪儿的HR总监说过,招聘,70%看的是运气,30%才是实力,好像某个MS的大牛当时第一次被MS据了,第2次面才进,这哥们于是把拒信贴到了办公室门上,后来是鲍尔默出面请求,这哥们才把信取了下来。

家园 请假设

在某个平行空间中

风清扬不想当老师教徒弟,就想当镖师。

更重要的是,那个空间的江湖八卦业很烂,再加上风清扬做人很低调,造成他在江湖上毫无名气。。。

全看树展主题 · 分页首页 上页
/ 9
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河