五千年(敝帚自珍)

主题:真正降低中国人生育意愿的是高昂的生存及生育成本 -- 滚出XQ

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家园 倒在地上疼,我接

我没有误解。

按照你的逻辑,这些孩子的各方面能力都很强。那他们在国内也会混得很好,对不对?为什么一定要出国呢?

回到你以前的论点,为什么这些孩子在国内的竞争力没有在国外强?

家园 因为语言啊

毕竟我们中国人的母语是汉语,不是英语,语言是留学生,特别是“小留学生”最大的障碍。

因为国外的待遇好,因为国外的福利好,因为国外比国内竞争压力小,还有国外没有计划生育^^。西西河里出国的人多了,您大可以问他们出国的原因啊。

家园 haha

因为有语言障碍,所以这些孩子在国外的竞争力比在国内强?这是什么逻辑啊。

因为国外的待遇好,因为国外的福利好,因为国外比国内竞争压力小,还有国外没有计划生育^^。西西河里出国的人多了,您大可以问他们出国的原因啊。

那你问问我吧。我出国的原因是因为我想看看外面的世界,学习更多的东西。我现在留在国外的原因是因为国外的学术研究环境更好一些。没有一个原因是你上面说的。

haha
家园 您怎么还是没清楚我想说什么呢?

看来我的语言表达能力确实够差。

我的意思是,只要一个人能有教强的外语能力、学习能力而出国,那么他的发展前途一般都比只在国内混的要好。就算是不懂外语的普通农民,偷渡出去,一般来说赚的也远比在国内种地多得多。所以,为什么中国偷渡去国外的人远比国外偷渡到中国的人多呢?

前不久的海地地震,就有很多从福建过去的偷渡者在海地失去和家人的联系,也不知道他们现在怎么样了。

家园 我们不是一个系的

对话比较艰难

最后一贴

家园 我笑喷了,哈哈

我也跟您楼上的不是一个星球的。

家园 这一条是社会保障的致命伤

由于中国的怀孕妇女的产假工资是由其所在单位发

这样会造成孕产妇获得的福利不同,有的就没有。这个要学习欧美国家。由政府统一保障,然后逐年提高。

家园 国家对育龄女性的保护确实很差

而且,有很多公司的合同是一年一签,如果女职工怀孕,很有可能就不续约了。

家园 看体制内还是体制外

体制外几乎就没有保护。

如果是体制内,保护不算差。有些单位,不是一般的好。

我举个我身边的例子。我一熟人,他媳妇在大学,普通行政人员。从怀孕开始就不上班了,理由是妊娠反应,无法上班。一直到小孩周岁,两年。损失是每月津贴没有了,其他的都有。休假期间,她在丈夫的公司里帮忙,去香港购物5次,去法国购物一次,另外欧洲游一次。回来说西班牙的海滩好极了。我孤陋寡闻,头一次听人夸西班牙的海滩。她在学校没啥背景。

我问她,同事会不会有意见。她说别人也这样,她不是最厉害的。她同一个科室的,连续几年都说怀孕,开始休假,过段时间又说流产了,再休一段时间。那个同事才有意见呢,大家都不傻,都明白。但也没人管。我问她,那人现在有孩子了吗?她说:没有。那同事怀孕的时候,还邀她同坐过山车。她下来就吐了,那同事啥事没有。

还有个例子,是地税局的。比这个还猛,从怀孕开始,4年多没上班,啥都不少,期间还自己开公司。不过这个例子我是听别人转述的,就不细说了。

家园 体制外的没办法和体制内的比

差得太太太多了。

体制内的可以被看做“统治阶级”,体制内的大部门P民就是“被统治阶级”

家园 极个别现象

这样的体制内女员工一个是背景深,第二是在工作上求个安定,对晋升没有欲望。感觉这样的人肯定不是一线城市的,管理比较松散,没有规矩。

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