主题：【读《易经》心得】豫卦：循天理，顺人心，而得和谐 -- wqnsihs

周星驰的电影：你你不要逼我用炸弹。搞不好老子不玩了，重新洗牌。

你说如果两人玩瞪眼睛不准动比意志游戏，谁会先认输？显然是不能洗牌的那方。

尤其是　培训那块

是指国内么？

但是很明显，这次通胀有大的国际背景，在这个层面我们没有重新洗牌的能力

又有问题麻烦你，还尽是外行话。

好像有管理书说：职工对福利的期望会越来越高，而同时，福利的提高对职工的工作热情和积极性的提升，到了一定程度以后，就会刺激降低。比如，老毛刚打下天下的时候，把工人阶级的福利待遇提上去了，因此工人们也热情空前高涨，积极干活；但一定时候，工人就变得消极了，磨洋工的现象越来越多，最后国企成了养懒汉的地方了。

请问，这个是应该“一手软一手硬”，对吗？

这是真正的霹雳手段，菩萨心肠体现。

记得您在河里曾说过，您曾从上海的房地产商那里得知，他们的风险基本已被银行接过；我从上海以及央视的新闻：根据年报地产上市公司现金流持续恶化：（来源）http://roll.sohu.com/20110401/n305240386.shtml

如果这次加息对大房产商影响并不大，那么这次对房市的调节会不会再次无疾而终？

能做到这么高福利的企业实在凤毛麟角，当然老板会做，员工领情，大家皆大欢喜。但是这里边是有几个前提的: 高利润；一定程度的垄断性（完全垄断或者是寡头垄断，无论是技术上还是法规上），能够看得到的稳定的收入水平。 当然老板得大气，这些钱不变相分给员工也交得交税。

因为中国大多数的企业并没有这么好的生存条件，大多数企业日子都是紧巴巴的，考得是一分钱掰成两瓣花的功夫。所以对这个例子也就只能围观一下了。

是好心办坏事（咱不引申到什么阴谋、忽悠，免得起争议），

因为至少在管理学原则上就行不通，是吗？

我只是觉得规模这么庞大，而且一个号称国际化的公司，就为几天的年假干公然违背劳动法的事情，这么授人以柄是不是有点得不偿失

无产阶级应该是主人，哪有主人该开路的？

都有年假的　不过其中一个告诉我他们的潜规则是不能连休　有个名言好像是　“如果你连续请假Ｘ（好像是五）天以上，而工作不受影响，那么就说明这个岗位不需要你，或者是压根不需要这个岗位”

真的一条不归路，是美国加拿大的工会，当初出发点是好心，今天已经走样得厉害，

基本是决心死抱着企业同归于尽了。

身为资本家，你要不落荒而逃，背井离乡去重新来过，就真的脑子进水了。

新加坡招商局曾经出过一本“回忆录”，由历代老员工回忆撰文，中文版书名叫<心

耘>，当年主动上门求得美国人来投资开厂，是何其艰难，其中招商的卖点，就是保

证控制工会，或根本没有工会。

而且搞不懂了，加油价就是间接刺激物价上涨。为什么还会跟着原油期货上涨。记得08年石油高涨的时候也有封顶价格啊。现在原油价格没那时高油价比那时候还高多了。

一边为了抑制物价加息，一边涨油价抬高物价。这是搞什么？