主题：刚看到中兴的新闻，想到我老板说过的一句话： -- 绝对不是白领
第一你绕不开美国的软硬件和知识产权，第二即使勉强绕开，时间和成本高的难以承受。
所有的企业除了苹果那样的，都是低利润率，成本偏离正常的商业环境一点点，就是生死的差别。
能力强的干几年就转技术管理了，一线团队无法长期沉淀积累，缺人手只能招新人重新学习，周而复始……
造车是个整体工程。撇开立案，光是前期研发到SOP至少四年（而且还要大量供应商的支持），加上售后的质量反馈时间跨度很大。现在车企工作的一线员工，有几个能在一个位置上干五年的？车厂待遇跟本留不住人，只有相互挖墙角的时候才阔绰些。出来的产品比不上进口车一点都不奇怪
《中国电子报》专访龙芯中科总裁胡伟武：国产CPU到底什么水平？
时间:2018-02-08 18:11
http://www.loongson.cn/m/view.php?aid=620
没那麽神秘。
“逆向几个初级的AT,CVT就敢号称自主研发”一点不丢人。能逆向，就能消化；能消化，就能再正向；能再正向，就能创新。核电、潜艇、高铁...，不都是这末一步一个脚印走过来的吗？用钱学森的话说：“中国人又不比外国人矮一头。”犯不着妄自菲薄。
老实说，我就认识一个中国人。在功率分流无级变速器的基本特性和结构要素的关系上的认识，就至少领先欧美15~20年。
这些管理上的问题，要改一改，不过是老板或当权者发几句话的事。中国有全世界数量最多，专业门类最齐全，水平也足够高的工程干部。为干这末点小事找不出人来，简直笑话。
没投入没积累，怎么可能赶上别人。真以为自已是天选之民，高人一等阿？
还领先欧美二十年？这是笑话楼么？！
坏事的都是这种自以为是，妄自尊大的。认识不足和差距才是前进的第一步
观察者网的：
4月19日，据澎湃新闻记者从消息人士处获悉，美国激活拒绝令后，中兴通讯高层外出斡旋，其余员工的工作依然正常进行。不过，公司已经在强化合规管理，要求每个员工重新学习欧美法律、法规、反贿赂等知识，参加合规考试要做到100分（满分）才算通过。
谁还有信心他们能带领公司几十万职工进身大国梦队伍。
很无语。这个方案，。不能说毫无用处，至少是南辕北辙
中兴这样的公司是高度依赖于美国公司所提供的各种服务和技术支持，从IT infrastructure 到各种软硬件工具。离开了美国公司的技术支持，日常运作都成问题。
Cadence 已经宣布中止与中兴的业务往来。
这里的怪是指他和一般人不一样。
比如搞飞机的杨伟，搞坦克的祝，铁路的刘，更高级的毛之类的。
在历史的关键时候就会出现。
美国真的制裁禁运，龙芯什么的马上就会起来，两三年内就变独角兽。
国内的员工学什么欧美法律？ 奴颜卑膝!
结果把美芯越推越高，自己更难以追赶。
中兴的老侯去消气，有用吗？
不明白，这一天终将到来。
我真的怀疑老中的智力。