主题：省研究机构的年轻人 -- 方平

那些60、70年的人，在年轻的时候，可没拿过几千上万的工资。今天的待遇、位置，也是熬出来的。正如他们所说，没什么希望了，也就不奋斗了，有点精力嘲笑一下年轻人，平衡一下自己失落的心情，排遣一下内心的空虚--如果他们还有精神追求的话；如果连精神追求都没有了，更不值得在意了。

年轻人上来，取代的就是60、70的人，后浪催前浪。被人说点风凉话，应该理解、容忍。年轻人可千万要稳住心态，不能上当，更不能行差踏错。

年轻人比较的对象，应该是自己的同辈。世界最终是你们的。但是，你们要守住自己的位置，不能因为几句冷言冷语就撂挑子不干了，这其实也是一种考验。

既然进入组织工作，就是认同组织。既然认同，就要接受。不能有利接受、不利回避。帮助组织成长，和组织一起成长。

也不多说吧，就举一种情况，真实发生过，现在估计依然存在：买岗位。请问以懒厨兄对人性的理解，某人花了比如30万买了个科长做，上任之后，首要任务是什么？

价格要合理。

wxmang 楼主 2015-07-23 18:29:37

我还记得忙总以前跟公安局经侦大队长还是什么人来着的，比谁见过的骗子多，忙总几分钟就让对方败北认输了

... [已注销]

中国骗子密度最高地方就是银行信贷和担保业务管理人员的办公室，没有之一。

https://www.douban.com/group/topic/77601461/

和开诚布公的老江湖比，罗桑是不是太纯洁了

这几年强压下来的小微贷太多了，坏账之外很多转用于投机再坏账

从这一角度，配合霉菌是完全可能的

先说官职的岗位。

卖爵鬻官是各个朝代灭亡的前兆了，这是制度性的腐败，既然允许卖个科长的职位，一般也会默认允许对方把本钱赚回来，买家也不笨，对行情有了解的才下注。

以我对中国社会的粗浅了解，这种腐败也分不同情况，一种是交心先交钱，大家坐同一条船，以后有钱一起贪，就是所谓的窝案，一查一大串。

另一种是有贼心没贼胆，买官的人只是图个安稳的职位，不用担心失业而已，这种多数是清水衙门。

这种情况，我个人的观察，这几年应该有较大的改变，风气应该是比较正了，不会明目张胆。

另一种是工作岗位的买卖。

这个是已经市场化了。前两年，我曾经遇到一个客户，他的生意，就是到各个相熟的国企，找空缺岗位，例如，航空公司的地勤，地铁的安检等等，找到了，就招人做岗前培训，他跟中介不同的是，应聘者必须要参加他的培训课程，3-5万块不等，但是可以保证入职，入不了职可以退款。

我个人认为他的培训课程完全不值那个价钱，算是变相购买工作岗位了，据我了解，他的生意还是很不错的。

骗子会被骗子骗？

理论很好，现实就是狗屎。

有没有发现，喊收入低工作辛苦最大声的的，都是高收入群体。那些收两三千甚至低于两千还没社保的，甚至直接被否认存在。

你在深圳下工厂，按说你职业问题，下到小微企业的机会不大。不过无所谓，有机会不妨了解一堆，基层普工的收入，月（高时，低时，大致平均），年，年均。拆算成时薪是多少，折算成每天8小时是多少，折算成每周40小时是多少。

其实很多事并不难了解。也许了解后会有点不同的想法。

许家屯位高权重，还年纪不小，在金弹前基本是毫无抵挡之力。

我之前也说过自己的经历，心态很容易失衡的。

廉租房也是个不是办法的办法，但不能只能公职人员有，如果只能公职人员有，他们住着也是心惶恐不安。这样的状态，希望他们努力积极，怕是难，最大可能，就是以不出错为目标。

比例根本达不到你说的吃完，而防疫支出、各地复工复产的财政支出、各项城乡保障及社会运转保障才是大头，不谈比例大谈不同地区不同情形，以不同的点表达面，我只能认为你是有意而为，要么就是不懂情况胡乱放炮。

高薪不能保证养廉，低薪肯定不能养廉。

养廉跟工厂工人低收入是两个不同概念。工人并不掌握什么资源，贪无可贪。政府官员不一样，他们的职责是提供公共服务，手头有资源，权力变现容易。

我想说的是，他们的薪水，跟所控制的资源大小相匹配的话，贪污的机会成本高，薪水偏低的话，贪污的机会成本低。

影响机会成本高低还有制度方面的因素，制度设计得严密，同样会提高机会成本，在另一方面，过于严密的制度，又会影响效率，容易导致官僚主义，要解决这个问题，我观察到的，是政府这几年努力在推数字化政务。

这几天我又想了一下，斗胆猜，也许是数字化政务已经去到一定程度了，政府不需要养这么多公务员，用低薪把人给赶走吧。。。。。

以人均收入算，或者以当地中位数收入算，比较同等学力，比较相同资历，比较相同工作强度，教师和公务员的收入都不能说低，绝对不能说低，而是远高。这个不举例，随便找一个地方比。而且还有由于工作带来的其他加成，无论如何，教师公务员都是一个好的工作。

只是，人心永远不足。特别掌据一定权力的，一言可以定人利益得失的，管控不住自己的欲望，抵挡不住外界的压力和诱惑，很容易就被围猎了。

还有一个现象：提工资对鼓士气的作用，几近于零。短时间是有效的，兴奋期不过，就失效，然后又欲求不足——跟毒品一个样。

至于是否赶人走，其实可以说一直都有赶人走，奈何越赶人越多。

上一届是老温当小组长，经济增长两位数，胡4根本不缺钱。

这一届的小组长不会搞钱，又把国务院搞残了，最后没钱，

就扣下面人的。

在武汉跟三局做生意，你老板不是关系硬就是底子厚。。。