主题：【原创】从一则消息看新疆建设兵团的级别 -- 老老狐狸

两个年轻人同时考编。

一个进基层，一个去省直。同样的工作年限，省直的轻松到县处，再到地方挂职，再调实职，仕途要顺畅很多。

基层一个副科就能卡住人，过了科级这个坎，人生一眼望见尽头。基本就是等着县级待遇退休。

如果一开始就能进中央部委，这种情况我不清楚，但想必会更快。

但是，这样的升迁途径不良的后果已经出现了，比如督导组，无论是中央部委下来，还是委托省里下派的，里边大量的干部对基层工作毫无认知，只凭条条框框来督导工作。什么一刀切也好，官僚作风也好，层层加码也好，和这种情况是脱不开关系的，三门干部危害极大。

任何组织的管理层都是金字塔结构。和平时期，“发育得晚，开窍得晚”的人才一般不容易得到提拔，这是通病。即使是左宗棠，也是秘书党出身啊。

"不拘一格用人才“在和平时期是需要面对整个官僚既得利益成员的抵制的。例如李昌平，算不算有才？至少能够发现问题吧。结果如何？

一看地图，四师差不多就是伊犁州边境线。

但没有达到，也不至于是混个闲职碌碌无为到退休。

1、现在没有碌碌无为的闲职，大家都挺忙的；

2、是很难获得正处以上实职，但另外还有职级并行，到一级调研员的收入比处长还要高一点。省厅局机关人员退休前能够到一级调研员；直属正处级参公单位里边的人一般可以够到二级调研员，也是正处待遇。

3、也有40岁以后青云直上的，比如朱相。

从而铤而走险

拍脑袋毛估国内厅级在8万上下（参考值山西厅级约1100～1200，反腐的时候看的文章说山西厅级十分之一空缺提了这个数）

县里一般是正科，大点的副处，然后就卡死了。

不论古今中外，不论政商工农，哪一个组织内不是大多数人正常成长的，只有极少数迅速上升或迅速下降，社会形态都是橄榄球形。

象朱相这样是极少数，“这样的潜规则会让人心灰，也会让人疯狂”这是一种不理解TG组织的思维方式，TG组织结构极为完美。而且朱相在中国金融面临崩溃之时，是有大功于党于国的。

现在河里有人一说到太祖便英明神武，一说到太祖的助手们尤其是太宗，就是用显微镜+放大镜来搜寻缺点，好象自己在那个位置，一定能做得更好。

我赞成太祖即便英明神武也有缺点，太祖的助手们包括太宗和三代四代，也是完成了历史使命的，要不然为什么中国会发展到这么快？发展得这么久？总有做得对的地方吧。

当然这个是个例，在同龄人中也是佼佼者。

35岁升正处才算比较有前途。

当然35岁更好，这样就可以谋求55岁之前正部级，还有时间更进一步。60岁就没有时间了。但不考虑更进一步，40岁的确可以了……大部分人连副厅都过不去啊（到不了正厅）。

估计厅级干部也就八万左右。部级干部按千算，国级按百。