主题：预测一下：下届总经理 -- 方平

没有吧

我觉得韩正，秋月都挺合适

前者应该是更合适

最可能是韩正从常务副总理晋升总理。当年威廉也是常务副然后总理

按旧例，大领导换届的下一次大会，选上的书记处第一书记在下次大领导换届升一把手，常委副总理升二把手。所以在这两个位置上，上次都安排的是年龄较大的人，来抵消这个旧例的预期。特别是年龄优势很大的胡春华没有入常，应该就是防止卡位。

按楼主的暗示，李强是下任总理备选，那么搞掉他，现在常委副总理位置的韩正就有了除了年龄外全部的优势。所以，在上海势力盘根错节的江派（上海帮）就有动力给李强下绊子。

我不确定，是否正值北戴河会议敏感时期的佩洛西访台是某种反击。利用紧张的台海局势这个外部压力，突出强势领导的必要性。这时候一尊就可以顺势说，搭班子的人不顺手，我就不干了，来挽救因抗疫声望受损的李强。因为那件事情摆到媒体热点，显然是有意为之。如果真是如此，那一尊可是用自己的声誉去换李强，是真爱。

很明显在孟买大乱之前在11的计划里，糊墙即使入阁，孟买他也不会放手的，毕竟这个位置是冲击大位最具优势的末班跳板。

但是孟买一乱，本土派就突击上位，说明11做出了让步。

如果你说的是真的，那勾兑完了事就压下去了，大家都没错。不能吧 ...

后面两个，5年内能解决正部级就不错了。正部长是不可能的。

除了这几个副部长，某几个省市厅级、处级干部调国务院相关部门的，也不少了。

国务院尤其是办公厅，过去20年基本上是口派人马。掺沙子只是第一步，接下来是不是甩石头？等着看就行了。

中办前天印发的《推进领导干部能上能下规定》，自然不是漫无目的，“不适宜担任现职”的办法有十五条，换人的工具箱足够了。

不止国务院，全国每个省市区，都会有比较大的调整。包括部分干部的年龄宽限，都会让拿着惯例看人事的，大吃一惊。

理解20大人事就一个观察点：“全面执政”。应书记的曲线，已经是一个很好的观察点了，而且这道曲线还没到头。

别抱希望，你就不会失望。

人家爱丁堡都开过大会宣布胜利了，

你还想怎样？总不能真学毛主席批评

“针扎不进水泼不透”吧。

盛秋平在11-14年调到我老家任县委书记，在当地没什么政绩，也没留下什么好名声。

这些年到温州镀金的官员很多，不管是温州籍的李强，陈一新，陈德荣，还是非温州籍的徐立毅，周江勇，陈伟俊，赵一德，刘奇等等。都升官了，但是除了现任宝武集团董事长陈德荣，其他的在温州的名声都不怎么的。

掌握了权力就一定能干好工作，因为好不好自己说了算。

反面例子就是没有封核的胡前总，九龙治水下取得的成绩被忽略，因为权限和资源有限而导致的失误被反复强调。

按照几十年以来的惯例都是第一副上去，11不会有这么大的权力，虽然权力据说已超过太祖，但是还有组织原则这个东西在

《推进领导干部能上能下规定》确实非常具体和直观，是挺好的操作手册，“对号入座”很容易。

换一批真正能顶上去打“硬战”的头羊，才能应对中国面临的挑战和危机。军队能在数年内有改观的经验，对干部队伍的整顿应该借鉴。