主题：【原创】简介一下克莱斯勒的交易 -- 小试牛刀
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今天在LA的仓库，发现老美的搬运工老记不住东西在那里，只好想办法解决：给老人家发个本本，每次要干活之前先在本本上记录下开始时间，干什么，在那里干的。把仓库地面按A-Z，1-10编了号，位置就用编号的。不知道过几个月来看会不会好一点。
基层员工的能力，尤其是统计和逻辑，简单一点说就是数数和归类的能力是非常重要的，可以一点不含糊的说是企业的生命线。而这个能力不是该由企业来培养的，应该是在之前的学习阶段就解决的。
曾经有看过，说美国的教育工作者非常自豪于不必要强迫学生学习特定的技能，而可以自由发展云云。不知道狮子会不会自豪于小狮子不必学习捕猎，羚羊自豪于小羚羊不必学习奔跑。
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🙂不争了，呵呵 1 煮酒正熟 字59 2007-05-19 21:48:57
😁酒兄说得好，花上！正好帮我回复了，俺可以偷下懒 小试牛刀 字92 2007-05-19 18:50:58
🙂谢刀兄鼓励。俺那贴只是跟着感觉走 4 煮酒正熟 字1725 2007-05-19 19:23:46
🙂美国基层员工的工作能力不是一般的差，
😉美国人越是下层，越懒越笨越肥，长得也难看 1 轻步兵 字81 2007-05-20 16:37:37
🙂是啊，老美身材好的大都社会地位高，收入高 2 老驴 字276 2007-05-20 17:37:11
😜我觉得这恰恰就是管理上的问题 2 aokrayd 字278 2007-05-19 21:51:04
🙂公司固然不能指望工人的素质， 3 老驴 字468 2007-05-19 22:27:10