主题：【原创】简介一下克莱斯勒的交易 -- 小试牛刀

是不是可以把企业员工分三层：高层，当然是CEO，董事长，CFO 之类的，中层：技术开发、设计、生产管理；基层：生产线工人。美国工会会员恐怕基本上都是生产线蓝领工人吧。不知道是不是可以说欧洲、日本的汽车业的中层对美国的优势是差距最大的。

感觉美国人，尤其是高层，过分把企业看成是纯粹的赚钱工具，这样很难调动中下层的积极性，对于企业的长远发展是不利的。

美国工会这么做有他们的理由，他们不是坏人，虽然也不比别人更好，选择这样的战略除了自身局限以外，和美国企业的利益分配格局定然关系极大。比如说抵制学习新技术，是不是因为历史上有企业以此为名侵害工人利益的事情发生？

美国的基础教育是不是有较大问题，恐怕不能仅仅凭个人感觉回答，还是得相信统计数据。

我们谈论别国的问题，最终都想的是中国的问题，美国的危险，对我们也一样是危险。希望能够避免。

总体上感觉美国人对自己国家的问题并非太客观，太冷静。现有的利益分配格局太根深蒂固。好在支持国家的另一个支柱，即技术创新还算没有太受害。个人感觉人为地把技术创新和制造业的效率对立起来是没有必要的。