五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】走马观花:日本医院亲历记(上) -- 梁东

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家园 可能你对国内不太了解。

  按照规定,所有企业单位工作人员都要参加医保,具体规定各省不同,江苏好象是个人交工资的百分之六,这个百分之六按上一年的工资算,企业交个人的两倍。看病挂号费自己交(一般三元,专家门诊十元。所以我对北京儿科医院100元挂号费有疑问),其他的计算比较复杂,反正是小病自己出的多,大病出的少,基本医疗自己出的少,特殊治疗自己要多出钱。一般来说参加了医保基本治疗还是有保证的。

  但是有的企业单位不给职工交医疗保险,这方面小企业和个人企业做的较差,对这些不交医保的单位好象政府也没什么好办法,好象最近逐渐严格起来了。

  南京的事业单位一般不要求参加医保,还是用公费医疗,但与以前不一样,各单位的规定也不同。象我们学校因为有自己的附属医院(三级甲等,好象属于最高级),挂号费要少些(一元),基本医药费(在自己学校定的公费药品名录中)自己交百分之十五。如果在校医院拿药交百分之十。如果是药品名录中没有的进口药要交百分之五十到全费。

  南京的公务员中只有省级机关的条件比较宽松,也就是可公费的药品范围大些,省级机关以外的公务员与事业单位差不多。

  所谓的“推到社会上”实际上对大多数退休人员是件好事。象我丈母娘所在的单位基本上倒了,在参加医保前名义上是公费医疗,但看了病单位无钱报销,积累了一大堆医疗发票在家里。参加医保后自己要出一部分钱,实际负担小多了。

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