主题:工作在于talking -- 不会游泳的鱼
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据说,
组织行为学里有讲过,老板领导管理组织员工是有内在成本(他本人的时间精力)和外在成本(他本人可支配的公司资源,象奖金,职位,办公条件)之分的。老板首先是动用内在成本来完成任务,如果您不叫不踢只干活,他最省劲了,说句话就成了,下次有难题还找您,谁让他觉得使用您的内在成本低呢?如果您也桀骜一把,内在成本掐不住您,他要么动用外在成本来激励您,要么找一个更老实的去掐。
有些国人在一起工作时,想的是如何竞争老板的内在成本,却没想到如何提升老板去考虑使用外在成本。
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😠花一个 leafwind 字54 2007-07-29 05:34:51
🙂幸好我还算是个外向型选手 公瑾风流 字92 2007-07-23 08:19:59
😁说得太有道理了! 1 喜欢 字36 2007-07-23 06:13:52
🙂据说
🙂强烈要求采纳“不会游泳的鱼“的建议! 心态 字0 2007-07-29 06:50:35
🙂我也学过组织行为学, 咋就没你这么深刻呢. 不会游泳的鱼 字51 2007-07-24 20:28:10
🙂这个好... 10年1剑 字22 2007-07-23 08:40:28
🙂估计天底下就中国雇员最好使了 精装白沙 字18 2007-07-22 23:48:27