主题：【原创】铁路职工教育，怎一个黑字了得 -- 忘情

铁路企业的职工教育工作，和学教育大不相同。领导们大会小会讲起来，都会强调职工教育工作如何如何重要，职工素质对企业安全生产工作有如何如何重要。但咱铁路企业的性质是完成运输生产的指令性任务，“安全正点”是铁路企业追求的唯一目标，其他的都在其次。职工教育工作一旦与其他工作相冲突时，立马变得无足轻重，得为其他工作让路。

因此，职工教育工作在领导心目中是最没地位的。全路各站段没哪个单位的领导会把自己的嫡系往职教科放。职教科里收罗的往往是老弱病残，要不就是其他地方没法安排的人，还有就是失势的，被领导边缘化的人打发到那里养老。各站段往往是从技术口、安全口、党群口里提拔干部，有谁听过哪个单位的职教口一个一个往外蹦干部的？

反正职教口是一个大皮囊，松一松，紧一紧，都没啥关系。往里面塞多少人都不会被撑破。塞得少叫精简机关，提高效率，塞得多叫高度重视职教，反正人嘴两张皮，领导怎么说怎么有理。据我所知，一般站段少则一、二人，至多三、四个人搞职教。2000年以前，四千多人的客运段只有一个人搞职教，也没见着累死，2000年之后搞成了八千人的客运公司，职教口最多时塞进了十几个人，也没见着大家有多闲。

进了职教口，基本上也别有什么想头了。想想铁路企业就这个德性，则来之，则安之，好好做好本份，对得起自己这份工资，对得起自己的良心也就行了。

但是职教口的人可并不都是这么想的，不少人利用自己手里那根本就微不足道的所谓“权利”动起了歪脑筋。

客运系统每年都要向社会上招聘劳务工列车员，为的是成本低，好管理。招进来第一件事就是送到职教口搞上岗培训。咱省穷呀，就业形势严峻，这些人为了当劳务工都得花大代价找门路（据说一般的行情是两万）。

职教口的人眼红呀，前期招聘我靠边站，半点油水没捞着。这回你们落到我手里了，怎么能不痛宰？于是在岗前培训时吓唬人家，你们要是在我手里考试不过关的话，就得被退回去，我的权利如何如何大，你成绩好，我可以让你上好车，跑好线，将来要考主列、播音员、车长都是我说了算。嘿嘿，要真有这么大的权利的话，那领导恐怕得把嫡系往职教口子里塞了。职教系统成天干的就是一些累死累活，没名堂，没油水的活儿，真要是有油水的培训考试，都让技术口、安全口、人劳口抢去了，你职教口一边凉快去。可惜，刚入行的新人不明就里呀，一唬就给唬住了。于是忙着请客、送礼、陪酒、陪舞，职教口的人们心满意足地左拥右抱，骗财骗色了。

我曾有幸见到的最离谱的一幕：大白天，上班期间，办公室的门大开着，大姑娘旁若无人地坐在某个畜生的大腿上，公然打情骂俏，那畜生的咸猪手也没闲着。面对这现场版的真人秀，真让人怀疑来到了拍A片的摄影棚，两位当事人大大方方，倒把我们这些不相干的人臊得无地自容，赶紧夺门而出。

还有一回，课间休息，两位风骚的PLMM径直走入办公室，对某人说：“某老师，昨晚在舞厅包厢里，我包里少了一千块钱，那是公款，你看咋办？”。闻听此言，某人的脸立马变得和死鱼肚皮一样惨白，足足楞了五、六分钟，然后一言不发，乖乖地掏出一千元双手奉上，二位风骚MM满意而去，一个谢字也没有。看得我们目瞪口呆，私下议论这怕是被人家讹上了，付的是嫖资呢!

你自己私下风流也就算了，毕竟是个案，可有人却热衷于摆花酒，喝花酒，臭味相投，利益共享，有时还拉上上级领导，伤风败俗，败坏风气，教坏年轻人。

职教口无实权，但钱还是有一些的，这就是上级拨发的教育经费。经费的大头就是支付讲课费。按我路局2001年的标准，上午算四个课时，下午算二个课时，理论培训一个课时的讲课费是八元，实作培训一个课时十元，改一张考卷两毛钱。

得，首先在课时上就大有文章可做。明明上了一天课，教学日志上硬是能变成一周，上课内容随便编，讲课老师随意写。骗出讲课费来支付单上大笔一挥，找旁人代签的，模仿他人笔迹的，先让人签字后填金额的，列入招待费的，种种手法驾轻就熟。

职教口的人自己上课的时候并不多，绝大部分时候是请单位上的技术人员、现场职工中的技术尖子来上课的，其中固然有工作忙的原因，但更大的原因却是因为自身水平不够，无法胜任。既然上课，人家是兼差，那人家的劳动所得就该如数给吧？不，这块肥肉怎么能轻易吐出？如果看着这兼职的教师有点名堂，或是以后还得求着人家，那讲课费就打个折给人家，折扣多少因人而异。以前呢，还会编套瞎话解释一下，什么要照顾领导利益啦，要抽头打点方方面面啦，这几年索性不解释了，就这么多钱。你实在要问，我就说现在上面经费紧张，领导审查得紧。记得我当年第一回负责办班时，对其中的潜规则一窍不通，如数付给兼职教师讲课费，人家睁大眼睛，惊讶怎么会有这么多钱？我说是按上级规定的标准如数付的。弄得人家很不好意思，从中抽出两张塞给我，让我自己买烟抽。我说我不沾烟酒，这钱是你劳动所得，你来兼课是帮我的忙，应该是我感谢你才对，哪有吃你回扣的道理？当时同办公室的同事在旁尴尬得很，事后找机会提示我莫坏了“规矩”，要想混下去就得遵守这行当里的“潜规则”。果然，以后他们再也不肯让我带班了。

如果这兼职的教师没啥名堂，那这钱您就甭想要了。按说每年的符级考试都应该是由单位职教部门负责的，但他们嫌时间长，工作累，尤其是实作这一块工作更累。因此都推给车间出面组织。你忙不过来请人帮忙可以，人家的讲课费，监考费，改卷费总得给人家吧？事实上这几年不太给了，仅中午供一顿盒饭。从03年开始我们就不干了，你职教科的事，拉着我们来帮你干，累死累活还黑我们的血汗钱，凭什么？再要让咱们来，我们张口就是把历年来的欠帐结清再说！职教科吞下去的肉，当然不会再吐出来，它也有办法，改找一些刚来，资历嫩，听话的人来帮忙。人家帮他们干了八天，最后赏了每人六十元（按01年的标准，应付每人四百八十元）。这还算是心善的，第二年，找了几个刚分配来的技术人员帮忙，干了八天，每人得赏钱二十四块二毛（我到现在都纳闷，这个二毛钱是怎么算出来的？），气得这几个小伙子发誓以后说啥也不干了。

你不干？没关系，职教科有绝活呀。现在各单位都搞网络化办公了，职教科把通知往网上一挂，这个培训，那个考试全让你们车间自行组织，限定某月某日之前完成，并将改好的考试卷，实作考试计分单，教学日志，教学大纲通通做好交给他，违者考核车间。好嘛，人家彻底做起了甩手掌柜，连假帐也要求下面做好，他到时间只需将各车间的东西收收拢，就都成了他们的工作成绩，领出来的讲课费，监考费，改卷费通通装进自已腰包，一分钱也不赏你，怎么着吧？更可气的是这帮大爷还经常让下面的人坐时光穿梭机，8月31日挂到网上的通知里规定各车间必须在8月23日至8月29日开办考前培训班，教学内容如何如何。晕死，自己傻还以别人都比他们还傻。

咱以前搞过职教，他们唬不到咱。对俺客气点，咱就应付应付，要对俺呼来喝去，咱可从来没给面子，张口就是请他们配发时光穿梭机，现场无此项装备，闭口就是要事先讲清楚经费问题，否则跟我免谈。你要拿上级领导吓唬我，我就砸下狠话：那好，你说这是我的事，我认为这是你们的事。我们干脆不干，看看到时候上级领导检查，罚你们还是罚我们，我们有这种底气，不知道你们职教科有没有？你威胁我要告领导？那好，请便！我立马挂断电话。

讲课费倒也罢了，毕竟涉及面不算广。可职教科的大爷们主意又打到了教材上面。教材都是教委付过钱的，按理应该发给职工。可有段时间职教科的大爷们借口“书非买不能读也”，让职工自己掏钱买书。按说即使要卖书，钱也应该先交财务，领到财务收条后再到职教科领书呀。可实际上不，职工们直接到职教科付现金，还不给开收条，到底卖出多少书，收了多少钱，一笔糊涂帐，只有天知道。后来有人举报了，上面也来查了，这把戏不好再玩下去了。不怕，搞职教的聪明着呢，不让卖书就不卖，我的资料不拿出来总可以吧？你要考级、要考技师、想跑直达车、想进动车组，那得进行新技术考试，得有最新的技术资料，哪儿有？只有我这儿有。想要？哎呀呀，这种资料极少呀，不好办呀！怎么？一定让我想想办法？哎呀，一般人我不给的，既然你开了口，咱们的关系又这么好，那我就想办法给你找找吧，记住，千万不到到外面说呀。呵呵，既然这么说了，那人家总得谢谢他们吧？怎么谢？光上嘴皮一碰下嘴皮那哪儿成呀？自己看着办，多少得“表示表示”吧？

这么黑钱倒也罢了，可惜职教科的人真没出息，就为这几根肉骨头还分赃不匀，互相撕咬。当面笑吟吟，背后记黑帐，到关健时候往纪委写报举信，互相咬，一嘴毛。都是不被领导看重，打到这里混吃等死的货，本该同病相怜，相煎何急。其实机关各个口子都有灰色收入，都不比职教口子少，可谁都没象职教口的人这么没出息。

黑了这么多钱，活儿总得好好干干吧？可他们的活儿实在是上不了台面，一张考卷可以用上几年，甚至十几年，改个题头继续用下去。实作培训考试永远是那么几项，这个螺丝松松，那个开口销并紧。考初级工是考这些，考高级工也是考这些，考技师总得上得难度吧？不，还是老三样，就这点水平。

说起考试，可以负责任的说，职教科组织的考试从来没有一场是公开，公平，公正的考试。为了获得利益，一些考试、比赛的最终成绩成了利益交换的筹码。这是尽人皆知的秘密，因此一些极重要的考试，领导往往让其它部门参与进来，夺取考试的主导权，让职教科一边凉快去。

为了推卸责任，一些安全教育考试放任职工舞弊，反正卷面上100分，你好我好大家好，上头查起来我都培训考试合格了，你是明知故犯，没我啥事。不过走多了夜路总有碰到鬼的时候，去年我们的司机在广铁境内恶意解锁，冒进信号，导致旅客列车追尾的案例大家还有印象吧？事后路局扩大分析会，肇事司机一句“那些考试都是职教科让我抄的”，就让机务段的职教科长卷了铺盖，嘿嘿，出来混迟早是要还的。

新分来的人到职教科报到，你总该好好地给人家打打基础吧？不，职教科向来把这些人当成不要钱的杂役来使用，跑腿打杂，出卷子，改卷子，统分，整理档案。一用就往往是一、二个月，该学的啥也没学会，自己劳动所得分文没有，尽帮着别人数票子呢。

职教的人混蛋，却肥了另一类人，我称之为“教霸”。职教科不是喜欢做甩手掌柜吗？有人就利用这个，你职教科怕麻烦不做，那我来做，我把下面车间的职教工作全垄断起来，摆平个别领导，居中卡死上下联通的渠道。你下面的职工想改职，兼岗，考级，参加比赛，通通得过“教霸”这一关。你要识相的话，肯走他的后门，“礼数”到位的话，一切皆好办，提前晋级，甚至跳级都不是事儿，反正是他一人说了算，职科口都是一群糊涂蛋，任由摆布呢。你要是不得转呢，对不起，一切一切都得按“规定”办，甚至符合了“规定”人家还故意刁难，拿你当成猴耍，当成皮球踢。

于是乎，一到要改职，选拔，参赛等关系到当事人切身利益的时候，他办公室的电话就不断了，办公室的门槛也被踏破了，说话的声音也就大了（不过这号人往往有两幅嘴脸，打电话时如果声震环宇，呼来喝去，经常打官腔，拖长音，嘴里就象是火车拉风，隔着两个办公室就能听见，凡有此种症状，肯定是对来走门子的人说话。要是听到声调低了八度，说话利索，媚笑连连，那肯定是在和上级领导通话）。得转的人往往自己送东西上来，吃的，喝的，用的，干货，湿货，应有尽有，口袋里装不下就放柜子里，柜子里放不下就藏到办公桌底下。要遇上不得转的人，会变着法子对你说，听听某某东西不错，帮我带点过来，嘿嘿，你要是再听不懂就啥事也别想了，带过来敢问他要钱吗？就算他装模作样要掏钱，你敢收吗？还有求于人家呢!

这号人最巴不得一个人一间办公室，方便呀！遇上不得已两人共办公室，那就不得不鬼鬼祟祟了。咱工作这么些年，啥场面没见识过？他们撅撅屁股咱就能知道要拉什么屎。遇上咱心情好，转身出去，省得污我的眼睛、耳朵。遇上咱不高兴，我偏偏坐着不走，急死你们，这是我的办公室，难道你们还敢小鬼赶城煌？

瞧着他们鬼鬼祟祟，欲言又止，急得象热锅上的蚂蚁的德性，咱面上不动声色，心里那个笑呀。小样，没出息的小样，这点小儿科还当是什么宝呢！

于是乎，一有机会，“教霸”就变着法儿找领导要单间。领导刚同意，立即叫上几个有求于他的人，连夜忙着搬家，生怕夜长梦多，生怕白天搬家有些东西露了行藏。

这号人最怕的就是有人动了他的位置。就算是被领导抽去完成某项任务时，也不肯将任何资料移交。人虽然不在这儿，但你们仍然离不开我，事事还得求我。没名堂，擦屁股的事别人尽管做，与他无关，但凡沾上一点半点儿利益的事那可捂得严实着呢。呵呵，武大郎开店，自丑不觉呀。也不想想自己眼里的香饽饽在别人眼里没准是堆臭狗屎呢。

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铁路职工工作的黑幕多着呢，我只不过信手拈来，揭开了冰山一角，不敢再深入写了，怕又触动某些人的筋，气急败坏来叫阵，将好端端的论坛搅得一团糟，就此打住吧。