五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】中国3G双勋(上) -- 荆棘探兴

共:💬145 🌺209 🌵2
全看分页树展 · 主题 跟帖
家园 也说点华为

印象中,98,99年左右,华为开始在高校就行大规模的宣讲招聘活动,那时候月薪8k的诱惑力还是很大的,通信专业、计算机专业、自控专业成绩优秀的本学生去华为在很多高校成了当时的首选,能够得到offer是一件自豪的事情,后来那几年一直如此。2001那时候硕士生不管什么专业只要是工科的只要去基本就要,其实华为那时候在做人才储备,感觉那几年是华为迅速扩张的几年。2002年招聘的时候,就开始挑了,只要通信专业和计算机专业的硕士了,再后来的几年,招聘势头也不厉害了,现在华为开出的待遇的诱惑力已经不难么大了。

华为的高薪制度和股权激励制度还是能够吸引一些人才的,否则怎会有那么多人把铺盖带到单位加班加点呢?当然了,也有累过头的,这几年过劳死了好几个了。

在华为,只要有能力的,还是能够受到重视,实现自己的价值的。而很多国企,就是再好的人才,几年下来,也皮了,埋没了。

在华为,员工的干劲很足,至少比大唐足多了。

最近几年,感觉华为管理上有点问题了。就那北京研发中心来说,跳槽率太高,里面不让上网,不让用可以拍照的手机,员工互察对方电脑,看有没有泄密等等,管理变态到这种地步,总有一种走下坡路的感觉。

华为曾经给10来届毕业生打上深深的烙印,在10来年的高校招聘中刮了一种风,不管它有这样那样的问题,都希望它走好。

全看分页树展 · 主题 跟帖


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河