五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】爬行在日本的蟑螂 -- 南北朝大蟑螂

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家园 找工作就像找朋友

你自身条件再好,不占了天时地利人和,缺一样不可。

不夸张地说,我被面过n家公司,世界五百强10+以上。

我个人觉得突出强调某一点并没有太大的作用,面试回答的问题,除了技术方面的问题,都有一个统一标准答案。比如你的弱点是什么,你的强项是什么,你的爱好是什么,你的职业规划是什么,你为什么离开上家公司,你为什么要加入到我们公司。这类问题只要找本面试的书,基本都有答案的。

最关键的就是以后你的顶头上司的印象,这个印象因人而异,就跟找女朋友一样,一见倾心也说不定。如果一个女人,虽然各方面都很好,可是你无论如何都没感觉,能一起日日相处么。

所以你要从面试官的次序,一般是先hr,测验下你的基本情况;然后就是你的顶头上司,这关最重要;最后是公司大老板。不过各个公司面试习惯不同,有车轮战的,比如微软;有超级考验耐心的,比如Google,面试轮数多不说,面试等待时间更长,要是能过Google的关,那真不是一般战士。还有更夸张的,只有1关,只一个人面试,并且只问技术问题。

我现在最怕的还是国外打过来的外文电话面试,谁能介绍下好的经验?

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