主题：有没有熟悉华为的朋友 -- 别处

这个是要对比着来看。

我注意看过，跳楼的都是搞研发的。华为的研发压力是大点，但对比国外的大小公司（比如硅谷），这种程度的加班实在平常。再有任何公司的研发部门的压力都比不过销售部门。但我们没看到华为搞销售的自杀了。

我觉得还是现在学生的心理素质。中国一些著名大学跳楼的也不少。也没人说就不去了。华为研发以招收学生为主。公司搞得象学校。我想这也是为什么自杀率和一些高校有得一拼。我觉得华为一是要请心理医生，强迫员工半年去检查一次，对心理有异常倾向的员工可以得到及时发现。二是建设公司网络。允许员工在家上班，取消刷卡，实现真正的全弹性工作制。