主题：【原创】留学生涯：我导师的故事 -- 肖盈盈
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据我所知，美国每个公司，学校都要保证自己的员工，老师和学生中黑人，女性和少数民族的比例。我们这里甚至为招不到合适的黑人教授在犯愁。其实美国的黑人如果学有所成的话，出路甚至比白人都要好，因为成材的黑人总是要比制度规定的比例少。
当然，如果是申请tenure或funding这种硬碰硬的竞争，那就不属于上例了，评审委员会不会因为民族背景而给你加分，这时候评委成员有没有私心就不得而知了，但是如果你那个教授走人了，而你学校少数民族老师比例不够的话，学校还得再招一个。
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【原创】留学生涯：我导师的故事 2 肖盈盈 字3408 2004-05-10 12:09:18
歧视的确有 ，但是美国的规章制度还是给予一定保证的
🙂人生能得一好导师，是极幸运的事 懒厨 字72 2004-05-10 19:29:29
这位教授本身就是一个奋斗成功的典范 萨苏 字290 2004-05-10 18:01:22
苏里南曾经出过一回名 东张西望 字164 2004-05-11 13:32:36
对我来说苏里南早就很出名了 gamecock 字178 2004-05-11 17:15:56
可以这么认为吧。 肖盈盈 字124 2004-05-10 18:27:23
萨兄不必过谦，你搞的IT行业可是更有前途 gamecock 字70 2004-05-10 18:17:53