主题：【原创】上海求职记（序） -- 波波粥

我也在上海，从事的工作和技术关系不大，和管理关系也不大，又什么都粘点边。

粥兄的第一要求是不出差，完全不出差的岗位应该没有，即使是做技术，也会要求内部出点差，或交流或培训或一起参与个项目，一年365天完全不出差的工作，要么没有，要么不怎么样。

其次，在国内纯技术岗位实际上给的薪水并不高。拿IT的程序员来讲（这应该是纯技术岗位），光一个HP （GDCC)，就有3000多，HP内部对程序员并不重视。另一个外包公司群硕的老总更夸张，说要在中国找10000个六个手指的程序员都不是问题。Google给的薪水倒是很不错，但太难进。（至少我是进不去，呵呵）。

而这，就是在中国做纯技术的现状。企业都是要员工创造效益的，在技术总体要求不高的情况下，没有理由给出高的薪水。我想粥兄在国外呆得挺久的，加之年龄和资历，对年薪不到30w的工作应该兴趣不大。而我知道能拿高薪的人，除了销售（包含售前），基本都是技术+管理。

薪水高的工作各种各样，但无非包含2个方面。一是做事：技术，英文。二是做人：沟通，管理。

祝愿兄台早日找到合适满意的工作。

另外，海龟都回来了，我等压力可就更大了，不能松懈啊，哈哈。。。