主题：【原创】上海求职记（序） -- 波波粥

公司A离我家还是挺远的，早上我早早的出门，挤上地铁，在地铁里被挤得七荤八素之后，我也有点汗涔涔了（我胖了），好多年没这样挤过了。到公司后，人事部的一位小姐接待了我，先让我填了一份履历表，再附上自己的简历和证书复印件，在和她略微谈了七八分钟之后，部门经理进来了，这位经理是香港人，这让我稍微有点郁闷，因为以前我在国内工作的时候，和香港人台湾人共事中，有很不愉快的经历，我不希望自己未来的头头是香港人，但是，不管怎么说，这也是一个工作的机会，我想我还是要认真对待每一个机会的，就算是香港人，也许人还不错，maybe

言归正传，和这位H经理寒暄之后，他很热情的欢迎我，说我是他们公司总部推荐过来的，他们很重视这个事情，所以他亲自接待我（没有通过人事部这一关）。后面么，呵呵，也没有什么有趣的，双方都是例行公事，他介绍了公司的现状及展望，我介绍了自己的履历。但是在谈到未来的职位时，意外发生了，他还是希望我能做销售，我很惊讶，因为在发给我的邮件里明确的说是这是一个技术类的职位，我拿出打印好的电子邮件，和H经理解释，我应聘的是一个技术类的职位。H经理说，他觉得我性格比较外向，以前在国内工作时还做过售前，有和客户打交道的经验，而且在国外积累了一些技术经验，做销售是比较有前途的，说到这里，我承认，H经理说得很有道理，但是我还是有点不高兴，因为我在和他们总公司面试的时候就已经说好是技术类职位的（因为我不能胜任频繁出差的工作）。谈到技术类工作，H经理用很轻飘飘的语气（或者是一种有点不屑的口气）说，在大陆，做技术是不行的，因为真正的技术问题都必须反馈到总部，由总部来解决，在大陆的分公司里的技术人员做的都是一些简单的工作。。。总之，他不希望在技术部门里雇一个薪水较高的人（相对于在国内招募的工程师而言）。他虽然说的是这家公司的实情，但是我还是非常恼火，这席话又勾起了我以前工作的不愉快回忆，我很受不了别人说在中国做技术没前途没出路，我冷冷的对H经理说，那做销售也可以啊，但是我的底薪要xx万，提成另算，不要试用期，每年至少4周休假。。。总之，提了比较苛刻的条件，H经理本来还在兴头上，没想到我提了这么些条件，他也有点发楞了，他说，现在在国内的行情是。。。。，我的要求太高，希望能够更灵活一些（其实就是要降低要求，薪水和销售业绩更多的挂钩）。我也不客气的讲，我觉得我值这个价钱（其实是不值这个价钱的），如果不能接受我的条件的话，那么就算了，H经理仔细想了想，说，他不能接受我的要求，他希望我能在考虑一下。我冷冷的看了他一眼，撇撇嘴，摇摇头，简单的说句“NO”，手上已经收拾好自己的东西，我微笑着和H经理说了再见，逃出这家公司。