主题：赴索马里舰队军官成分组成及战力分析 -- 国产海军

以我以前的单位为例，说下成分，我当时在共军的一个科研单位，只算3种，技术军校毕业的，地方参军的，战士提干后来上军校的，至于国防生，我滚蛋的时候还没有国防生，没接触过，略过不提

就牛人这个级别而言，军校出身的由于历史和科研实力的原因，还是和地方院校毕业的有一定差别的，我们那几届总工，院士，副总工都是地方大学出身，分别是60年代，80年代，90年代的参的军，当然哈军工的也不少，毕竟现在军校的历史都不长，这批人还没上来，，再过几年，军校80年代，90年代毕业的这批上来，我估计牛人的比例会增加一些。但牛人到那里都是牛人，和我们不在一个档次上，属于特例

具体干活这个级别，战士提干上军校的基本没有，少数有几个基本上属于混日子不能干活的，军校生和地方生是主力，军校生和地方生就技术水平而言，没有太明显的差别，但如果算能干活的比例，地方生人数少，略微占优，我们那几年来的地方生没有碰到差的，军校毕业的总有那么一两个，地方生的分化也比较严重，记得我刚报道的时候，和干部科的聊天，他说总政做过非正式的统计，有2个百分之50，共军有50%以上的科研成果是地方生领头干，但X年之内，50%的地方生都滚蛋了。那年我们单位来了2个，我和另外一个哥们，头一年优秀科技干部中只有我们2个地方生是刚毕业1年就评上的，不过几年下来，我心灰意冷滚蛋了，他混的风生水起已经当了领导。要说稳定性，就无所谓军校生和地方生了，早2年提倡军队要忍耐，忍的人人都打转业报告，要说差别是机关和科研室的差别，机关严重超编，人人不愿走，越进越多，科研室缺编，人纷纷开溜，不过那是老黄历了，听说这两年是连博士多如狗，想转业领导很欢迎。

战士提干的，在后勤和政治部门比较多，反正我碰到的都是在这两个部门，具体比例没算过，应该是3类出身都有，

科技处应该是3类出身都有，这里值得一体的是军校之间的差别，军校毕业的主要来源与3个军校，国防科大，共军某大学，共军某指挥技术学院，要论学生出来的技术水平，基本上是国防科大>共军某大学>指挥技术学院，指挥技术学院的研究生在我们那做毕业设计，基本上就用的是国防科大本科生的做的玩意。但是要说混的好，那是指挥技术学院>共军某大学>国防科大，指挥技术学院研究生基本上军校本科毕业，然后下部队待了一两年，然后又考研的，要说人情世故，待人接物，比国防科大一出校门就搞科研的学生是强多了。国防科大的学生在我们那混不开，中层里头，共军某大学是主流，但是再过2年，我估计指挥技术学院就是主流了。

这里顺便扯远点，我觉得指挥学院这种模式应该是共军方向，前一段和以前同事的吃饭，谈起这些事，当时好像提到过共军科研院所有5个任务，最后一条是关键技术研究，只有这一条能和国防科大这种学校搭上边，其他的什么总体论证，科研管理，国防科大或是共军的工科院校出来的学生，包括地方生，都不能满足这个要求，还真就只有指挥技术学院毕业的，这种有过基层经验，有技术基础，了解共军需求人才符合要求。我个人觉得我们这种科研院所（非关键技术研究），就不应该招应届毕业生，应该从其他单位招人，但共军人员的流动是个问题。

说到流动，我觉得这个正在朝着好的方向发展，但是好像没有形成制度，象以前我同屋那小子，先在科研室干了2年，然后去了科技处当参谋，现在听说去了某技术团当参谋长；以前和我一块干活的另外一家伙，前2天听说去了作战部的一个什么单位。如果那天能听说那个野战军的营长来科研科室，或者是那个清华工科毕业的博士去了索马里维和，那么，我真为共军感到高兴。