主题：【原创】中国有什么可值得学的？ -- 晨枫

国企的领导对安全的重视更多的是出于自身的前途，国资委有个15号（12号？）令，对出了安全生产事故的领导是要问责的，严重的要免职。但是国企内部并没有建立起对制度、章程的执行力或者说在按章操作上有随意性。以我在的企业来说，从我进单位，每年都要出事，有个叫做安全长周期的记录（以一百天为一个长周期），以往这个记录都是100多天，勉强能完成上级的任务。从07年下半年到今年2月，创纪录的突破了500天，上上下下的领导很是满意,但是过程很是艰难。在保证安全生产的过程中有一个跟普通员工息息相关的东西－－安全风险抵押金，算是一年中最丰厚的一笔了（其实也不多，万元以下），但是能拿多少要看当年的安全工作。说道这里想起个事：有空还请晨大写写加拿大的电力体制和电力的安全管理情况。小弟不才，是搞安全监察的，现在是干得头疼啊，先谢谢了,送花预定，呵呵：）

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