主题：【原创】心理这点事-- 回端娘的办公室政治-信任 -- 柚子

外企办公室政治的独特之处在于很多人忽略了外语水平的重要。要想在办公室政治中生存和胜出，首要任务是搞清楚权力的源头。外企的权力在老外上司手里，而大家的外语水平却是千差万别。所以跟老外上司沟通的能力几乎就是居家旅行杀人放火的唯一利器。很多人受思维惯性影响，以为权力来自于客户资源和业绩，殊不知再好的客户资源和业绩如果不能顺利传达到老外上司的耳朵深入他的心里都是没有用的。所以外企里面一大堆香港、台湾、新加坡的人，业绩能力一塌糊涂，但就是英语比天朝兄弟好那么一点点，所以人家的职位总是高那么一点点。

楼主的案例中，A的错误在于没有意识到与老外上司交往的能力才是大家斗争的砝码。她应当提一个英语最差的人代职。因为这个人无法与上司沟通，只能再去依靠另一个英语好的人，同时可想而知他也只能同时防着这个人。几个人拉拉扯扯斗上几个月，A产假也休完了，回来快刀斩乱麻收拾残局，大家原来干嘛还是干嘛，继续过A生宝宝之前的和谐幸福生活。

办公室政治很残酷，很ugly，也很有意思。