主题：【原创】老沙读《六韬》 -- 沙海

六守

　　文王问太公曰：“君国主民者，其所以失者何也？”

　　太公曰：“不慎所与也。人君有六守、三宝。”

　　文王曰：“六守何也？”

　　太公曰：“一曰仁，二曰义，三曰忠，四曰信，五曰勇，六曰谋，是谓六守。”

　　文王曰：“慎择六守者何？”

　　太公曰：“富之，而观其无犯。贵之，而观其无骄。付之，而观其无专。使之，而观其无隐。危之，而观其无恐。事之，而观其无穷。富之而不犯者，仁也。贵之而不骄者，义也。付之而不专者，忠也。使之而不隐者，信也。危之而不恐者，勇也。事之而不穷者，谋也。人君无以三宝借人，借人则君失其威。”

　 文王曰：“敢问三宝。”

　　太公曰：“大农、大工、大商，谓之三宝。农一其乡，则谷足。工一其乡，则器足。商一其乡，则货足。三宝各安其处，民乃不虑。无乱其乡，无乱其族。臣无富于君，都无大于国。六守长则君昌，三宝完则国安。”

沙译：

经历岁月的风霜，咱们的姬昌姬大爷也老了。在一次会议过后。他把咱们的姜大爷留了下来“说实话老姜啊，我的年纪也不小了。但凡是当国王的都希望自己的王朝能够长治久安永世维继。可为什么有那么多的国君失去他们的国家呢？”

姜大爷捋了捋胡子说：“这个事情很简单。主要是他们没有选择合适的人才来辅佐自己；也没有建立起能稳固国家根基的系统工程的缘故。能辅佐国君的人才必须要有六种特定的操守；能稳固国家的系统工程主要有三个方面。”

文王于是问：“能辅佐国君的人才具体需要具备哪六种操守呢？”

姜大爷于是回答：“很简单。这六种操守六个字就可以概括。那就是：仁、义、忠、信、勇、谋。这六种操守。”

文王接着问：“那应该采用什么样具体的标准，来分辨哪些人具备这六种操守呢？”

姜大爷马上回答：“很简单。咱们可以这样来了解一个人。在财富面前他是否会无所顾及；在权利面前他是否产生骄傲；叫他完成一项任务的时候是否会专心致志；让他独立完成一份工作是否会及时汇报而没有任何隐瞒；遇见危险的事情是否会惊慌失措；让他处理事情看他是否能灵活采用多种方式来处理事务。一个人富有但依然遵从于礼法，那是因为他懂得财富的价值并不能超越一切，这样的人往往具有仁的操守。一个人拥有了权势但依然为人谨慎，那是因为这个人依然相信公理，这样的人往往具有义的操守。一个人处理事情的时候能够坚持到底中途不为所变，那是因为他具备忠诚这项操守。一个人独立处理事情的时候还能够做到无所隐瞒，那是因为他具备了诚信这项操守。一个人在危机面前能够处变不惊，那是因为他勇敢拥有足够的勇气的人一定具有勇这项操守。一个人在处理事务的过程种懂得变通，那是以为他有智慧，懂得随机应变，这样的人就具有谋这项操守。”姜大爷顿了顿继续说“拥有了具备这六项操守的来来辅佐后，国家并不是万事大吉了。还有稳固国家的三项系统工程作为君主一定要牢牢的掌控住。如果对这三项系统工程中的任何一项或多项失去了掌控，那这个国家也随时可能面临危险。”

文王于是赶紧问：“那是哪三项系统工程呢？”

姜大爷说：“这三项就是——农、工、商三项系统工程。做好了农业这项系统工程，让农业稳定维持在一个特定区域，国家在粮食方面就没有问题。做好了工业这项系统工程，让工业稳定维持在一个特定区域，老百姓所需要的器物就有了保证。搞好了商业这项系统工程，让商业稳定维持在一个特定区域，则国内所有的货物才能顺畅的流通起来。做好了这三项系统工程，把各自区域的老百姓稳定在各自区域，就牢牢的把握住了国家的命脉。这样从事各自工作老百姓的生活就不会有太多的变化。老百姓的生活没有太大的变化就不会出现群体事件，各民族之间也不会出现群体事件。牢牢的把握住这三项系统工程，做臣属的就不可能取得超过国君的财富。只要认真的执行这项政策就不会出现地方反制中央的事情。”姜大爷再次停顿了一下对自己的话做出总结“有了很多具备这六项操守的人来辅佐君王，则君上能制定出很完备的政策。有了很完备的三项经济系统工程则国力充足。只要这么发展下去，那自然会国泰民安了。”

沙评：

什么样的人才，才是优秀的复合型人才？这样的问题相信困扰了很多人。姜大大对这个问题给出的建议是——仁、义、忠、信、勇、谋。这6个方面的综合素质考量。

在目前现代的生活中依然会有非常多的方面会遇见这样的实例。企业招聘来的员工或者任命的干部，对企业本身造成了很严重的伤害。为了杜绝这样情况的发生很多企业往往采用家族模式来发展。但是这样既制约了企业的发展有无法绝对保证不会有变故的发生。其实所有的问题，都集中在大权旁落这个问题上来的时候，事情反而好解决。姜大大给出的药方是经济命脉的绝对掌控。公司里生产、销售、物流3项，应该各成体系。各负其责并且不能随意的进行人员互换。这几项是公司里正常运作的根本。分项操作最终汇集点必然是公司的最高领导层。随意的转换则在造成不必要的人员流动的同时也将公司架构完整的假与他人。

在目前很多实例中，都有出现做销售的员工将公司完整的销售网络复制或者透露给竞争对手，甚至自己摇身一变也成立相似的公司来抢市场的情况。出现这种情况最根本的原因当然是人才选择的问题。按照姜大大的6项综合素质考量来做的话确实可以做到早发现早处理早杜绝。但是更重要的是在制度上保证企业自身的安全。

在做出决定之前要综合各方意见，充分考量可能出现的各种结果。这在人事任命中，是及其重要的行事方针。

作为普通的员工，在日常的工作中也应该按照以上6点来要求自己。相信在自身素质提高的同时，也能很快获得更好的机会。

在日常的工作中。对待自己的工作，多想想还有什么是值得改进的。这个是体现你的智慧。遇到困难的时候，首先必须想到的是到底怎么解决问题，而不是应该怎么推卸责任。这体现的是你勇于担当的素质。任何时候都要讲诚信！很多时候，一句小的谎言需要一百句谎言来掩饰。有什么问题就及时汇报，可能的话把你自己的处理意见也一并上报。这样做也许会有一定的损失但你无愧于心。这样进行下一步的工作你自己不会有任何的负担。你的上司也会给予你更多的信任。这体现的是诚信的力量。做人一定要忠于自己的事业。也许会有很多的诱惑在你面前。能够尽心尽责的把自己目前负责的工作做好，对自己、对事业是否都更有好处呢。如果真的还有其他的选择，也应该在完成本职工作之后考虑其他的选择。因为工作不是一个人能完成的。不要让别人，因为自己的关系而受到牵累，你说不是么？

如果你真的能做到以上4点相信很快就会出人头地了。还要记得亮点。一是仁、二是义。富贵不能淫。做人应该有所顾及有所感恩。懂得与他人分享，知道帮助别人。相信能做到这6点的你已经是这个社会的精英了。相信一点——只要你是真正的精英就一定会被人接受。