主题：【钟雪灵博客摘录】通钢事件的前前后后 -- frnkl

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【21世纪经济报道】陈国军之死：建龙退出通钢事件调查

【21世纪经济报道】陈国军之死：建龙退出通钢事件调查

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终止建龙集团控股通钢的方案是建龙提出的

吉林省国资委一位官员对本报记者表示，事件发生后，吉林省国资委紧急向通钢员工及家属连续发布两个公告，宣布终止建龙集团控股通钢的方案，“这也是建龙集团方面当时为防止事态扩大，并试图救助陈国军，主动提出来的”。

建龙重组通钢确实未充分听取职工意见，国资委的理由是员工身份已转换，不需要听取员工意见，只要股东同意即可(这是共产党吗？？？）

针对“建龙重组通钢未充分听取职工意见”的说法，吉林省国资委方面表示，建龙集团对通钢增资扩股方案，是在通钢集团已经改制，员工身份全部转换，并在股东协商一致的情况下进行的，履行了相关审核、审批手续，方案的实施符合国家法律法规。

上一段的讽刺性注脚：不是不需要听取通钢职工又见面？怎么萎了？

但7月24日晚，在吉林省国资委通过通化电视台播发的公告中，吉林省政府称，根据广大职工的愿望，建龙“永不参与”通钢重组。

黑社会干的？

吉林省国资委办公室告诉本报记者，事件是“由于职工不满建龙集团与通钢刚刚达成的重组方案”。

建龙为什么与通钢实行股权分立

今年3月，通钢宣布与建龙集团实行股权分立，建龙将退出通钢。“实行股权分立的主要原因是经济形势不好。”上述建龙集团内部人士表示。

据记者获得的一份内部资料显示，今年上半年，通钢亏损总计约11亿元，“属于国内钢企里亏损很严重的企业”。

吉林国资委的嘴很硬

增资扩股方案经由吉林省政府多次讨论。吉林国资委认为，建龙集团参与通钢集团重组以来的三年中，企业得到了快速发展。

比较

“建龙对通钢的重组，从一开始就并不顺利。”知情人士表示。

该人士告诉记者，其实当时方案就引发了通钢内部员工的不满，还发生了冲突事件。

积怨已久

一位中钢协人士表示，通钢事件虽然让人意外，但事出有因。

“早就听说通钢职工对管理层不满意，今年3月份还有多名通钢职工向协会反映改制后的日子很不好过。”

记者还了解，通钢管理层与职工之间的矛盾，主要集中在“薪水过低、频繁加班、职工福利”等方面。

一位通钢中层员工表示，自从2005年通钢改制后，通钢职工的工资“就没有上涨过，反而一降再降”，退休工人每月工资按工龄分布在200元至600元不等，一线普通工人每月工资只有1000元，金融危机时，“平均不到500元”。

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