五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】中美企业差异随想 -- suqier

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家园 国企的弊端

我家就是本省最大的几所国企之一(八十年代吧,现在不知道怎么样了)。国企的毛病我当然知道。让工人们多干一点就如同杀他们的血一样。

我的观点是团队精神不是天生的。很大程度上是由体制决定的。一个好的领导,或是一个好的制度能调教出一个出色的团体。而不是说靠十几个意气相投的兄弟来造就一个好的团体。国企为什么木有生命力?大家都木有危机感。根本木有动力去改变什么。人的懒惰和趋利就是天性的。而且,公有制体系下,工人木有失去工作的压力,根本不在乎领导的管理和给予的警告。

你说的情况比价特殊。确实那种情形下,难以有和他们利益挂钩的措施,他们可以无视你的要求。

因为一直在大学里呆着,我见到的团队合作都是限于这个特殊群体。我不曾见过主动工作合作的美国人。除非我给他们足够大的压力,直接指出他的问题,或是错误。他们和中国folks的唯一区别是,他们在事实面前会低头。好些中国folks会不顾事实,无逻辑地狡辩。

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