主题：【原创】中美企业差异随想 -- suqier

我家就是本省最大的几所国企之一(八十年代吧，现在不知道怎么样了）。国企的毛病我当然知道。让工人们多干一点就如同杀他们的血一样。

我的观点是团队精神不是天生的。很大程度上是由体制决定的。一个好的领导，或是一个好的制度能调教出一个出色的团体。而不是说靠十几个意气相投的兄弟来造就一个好的团体。国企为什么木有生命力？大家都木有危机感。根本木有动力去改变什么。人的懒惰和趋利就是天性的。而且，公有制体系下，工人木有失去工作的压力，根本不在乎领导的管理和给予的警告。

你说的情况比价特殊。确实那种情形下，难以有和他们利益挂钩的措施，他们可以无视你的要求。

因为一直在大学里呆着，我见到的团队合作都是限于这个特殊群体。我不曾见过主动工作合作的美国人。除非我给他们足够大的压力，直接指出他的问题，或是错误。他们和中国folks的唯一区别是，他们在事实面前会低头。好些中国folks会不顾事实，无逻辑地狡辩。