主题：说说我这两个月在德企的感触 -- 心平
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VP级别的人，主要考察你的沟通能力与团队精神。如果他认可你的能力超越其他candidates，你就有了很大的优势。
如果领导层觉得你是最佳人选，HR会过来和你谈条件。在确定其他candidates都没戏的情况下，就可以和HR磨一个高限内比较好的package。在这个阶段内，HR如果需要请示VP,VP不会为了这点小钱放弃一个好资质的员工的。
作为HR,如果你要求的条件在公司许可范围内，他们也不原意因为工资谈判破裂，从头将这个招聘的程序再来一轮。
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🙂国企师傅带徒弟时，啥人都有的了 walkal 字365 2009-08-31 07:37:07
🙂工资不是要和HR谈的吗？ 忽而今夏 字157 2009-08-30 08:54:32
🙂我根本无法签德国合同 心平 字169 2009-08-30 09:47:56
🙂策略上的重点是要取得总裁的认可。
🙂德国的工人，一月拿4，5千欧的工资？大姐，有点高哦 1 一一一一一一一 字469 2009-08-30 07:55:02