五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】原来你什么都不敢要(1) -- 一条溺水的鱼

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家园 【原创】原来你什么都不敢要——外一篇,众生相(1)

我的这篇故事中,涉及的人物虽不多,却是各有千秋,个个都有些精彩之处,是我多年职场生涯中所见人物的一个缩影。所以在主线之外,我很想抽点时间,花点笔墨,用我的感触,描绘一下这些形形色色的人物吧。

大老板

大老板这人,刚才有人回帖,觉得他危险。其实他危险倒称不上,不过是一个彻头彻尾的商人罢了。大老板50不到,头发花白,浓眉大眼——呵呵,不能再细写面貌特征了,我不想惹麻烦——平时待人极和蔼,在Z公司员工中人望不错。我曾亲眼见他上午在裁员名单上签字,下午召开员工大会宣布裁员消息时语带哽咽,眼带红圈,晚上亲自安排HR对某被裁高管提起法律诉讼。对于大老板这类人,不能用平面的标准去评价。就在我已经写过的故事中,大老板的风范不知给各位留下了什么印象,其实这个人物本人非常立体而丰满,只恨我没有曹公的如椽巨笔,不能尽写斯人风采。大老板知人,且善用人,他经常能非常敏锐的发现手下人的潜力和某些特质,一旦有所需,能迅速的定位出用什么人什么方式去解决问题。因为是商人,大老板处事极少掺杂个人情感,物尽其用,人尽其才,可以迅速调集一切资源来实现目标。Z公司很多人是大老板亲自提拔使用的,尤其是中层,不夸张的说,每个事业部、子公司、总部部门的管理层中都有其亲信,因此Z公司内部高层间倾轧虽然严重,但谁都威胁不了大老板,谁也不能拥兵自重,若干VP也好,CxO也好,互相之间可以明争暗斗,但总体上还是能合力完成公司的战略的。而大老板驭人之术也可见一斑。大老板需要我去陪老A吃饭之时,不是简单的让别人传令,而是亲自上阵,说的话虽客气,却让下属无法拒绝,还通过这种方式传递了此事的重要性。而他和M在会议室中争吵之后找我谈话,却让M叫我过去,一则有意淡化公司有求于我的色彩,二则即便争吵之后也不忘尊重M的直接管辖权,不做越权指挥之事。这些细节,看似随意,其实都是微妙的职场智慧。到我表示愿意为公司去接触老A的小舅子之时,大老板立刻趁热打铁——这是说给M听的,又许以肥缺、信誓旦旦——这是说给我听的,继而对M下达保护我的指令——这其实也是说给我听的。几句话之间,起承转合,面面俱到。

Karen

Karen这人,实在是人精类型。Karen工作能力很强,事情安排有条不紊,滴水不漏,大老板对她极为倚重。此外,Karen身为秘书,与公司其他高层的秘书、各事业部、分公司、总部部门的秘书之间,互通消息,形成了一个秘书圈子,大老板的情报极为灵通,Karen功不可没。大老板也常借Karen之口,放出一些私下传播的小道消息,以试探各方反应。如M和W的二马争先,因为W曾有大功于公司,且资历摆在那里,大老板见面都要让他三分,所以大老板公开场合从来都是有意无意的力挺W;而Karen那里传出的信息,却又常常是对M青眼有加。如此一来,M和W自然都不肯罢手,奋力争先。Karen做人八面玲珑,以前跟我之间不过点头之交,聊些八卦,自从被大老板点将接待老A,Karen对我变得热情,又是私通消息,又是说大老板在办公会上对我好评,目的都是拉我入伙,进入他们那个核心圈子。只可惜我油盐不进,始终跟这个圈子保持若即若离,毕竟当时于公于私,我都算是M的班底吧。

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