主题：海归如潮 -- 高士奇

大概是三种情况：

1. Experienced hire。这种情况的range会差得很大，一般由高端executive search firm操作，象Egon Zehnder。各行业的可能都有。外企民企也都有可能。但candidate的CV当然要足够吓唬人。没有普遍规律，不多介绍

对于较为junior的fresh MBA或PhD，一般是

2. Professional firm。主要是tier1的consulting firm，以及部分tier1和tier1.5的投行。国际大投行在国内的operation仍不很多，主要还是扎堆在香港。在国内较活跃的consulting firm包括McK, BCG, ATKearney和Bain。这几个firm在2000年左右的total package都过10万美金，02/03年跌到7－8万，今年又回到9－10万左右。另外象Accenture，Roland Burger等pay得就要差一截，big4就不提了。

3. Fortune500的Global hiring program。Range差得很大。一般在3－5万，高的也有6－8万的。得碰运气，也得要求CV过硬并且能够很好地sell自己。

仅供参考，对找不着工作的不负责任。