五千年(敝帚自珍)

主题:明明是很坚强的文字,读起来却觉得悲伤——和南方有嘉木 -- 十万朵莲花

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家园 招聘市场上不招女生是有客观原因的

那些职位是没几个女生能做的下来的。用人单位通过经验已经不想再重复了。

像我们公司找销售助理,上面都写,仅限女生,这也不代表歧视大老爷们。

实际上就是岗位不同,没办法的事情。

举个简单的例子,我们公司的财务,做了三年了,但是去年生孩子了。公司就她一个财务(公司小,一个就够了),没办法她生孩子只好放她假。但是公司还是需要人做账啊,于是只好招了一个。

她生完孩子,又回来,这事情就麻烦了,事情一个人办就够了。

现在就两个人,后来原财务自己主动离职了。

上升到一定高度,这个财务其实可以继续呆着,不过结果估计还是老板让她走人,她如果激动点,可能去告公司歧视她。

这不是一种歧视,即使在老板角度也是一种无奈。

她也不想再招一个财务,但是公司不能没有财务,同时公司也不可能养两个财务。因为一个足够

老板后来跟我喝酒时候说,以后记得,找财务一定要找个已经生过孩子的。

这就是个经验。

如果哪天公司招财务了,上面写着,必须是生过孩子的女性,不知道是不是对于未婚的女性的一种歧视呢。

道理是一种道理,但是现实却又是另一种现实

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