五千年(敝帚自珍)

主题:【讨论】在海外二十年的老留学生 -- 温雅颂

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家园 国情还是知道的

没有行政职务,就没有社会资源,就拿不到大项目。

这正是我说的“官本位”现象。有没有能力干大项目,本不该和行政职务有关,而应该和技术职务或技术级别有关,但国内没人重视技术职务或技术级别,只看重一个人的行政职务。比如一个项目给一个研究所,好像所长就自然是最佳人选,研究室主任就差了一个层次。其实这些都是行政职务,只表明了这些人有行政管理能力,并不代表他们有更高的科研能力。

这种现象不纠正,就只能导致国内科研人员拼命争夺有限的行政职务,把大量的精力浪费在琐碎繁杂的行政事务中,没有足够的精力做科研,自己的科研能力逐步下降。而没有行政职务的科研人员则只能给这些有行政职务的人打下手,虽然技术能力得到锻炼,但永无出头之日。

任何科研机构的行政职务都是有限的,但高水平的科研人员理论上可以是无限的。只有让二者脱钩,才能使更多的科研人员暂露头角,形成整体蓬勃发展的局面。这个问题不解决,中国就只能是若干“学霸”垄断行业的局面,形不成大批人才不断涌现的局面。这样的科研体系,是不可能与发达国家竞争的。

通宝推:树袋熊毛毛,
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