五千年(敝帚自珍)

主题:回风中笑网友 -- MRandson

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家园 我所知道的就业费

那是五、六年前,我表妹师范毕业,想回本市(县级)高中当老师,我们市的行情是三年内不能入正式教师编制,三年后交5万块可以入编,入编之前每个月工资不超过400块,即使入了编,高中老师每个月到手的钱也不到1400块。为什么交钱还要等三年呢,因为很多人在等,一般等三年才能等到名额,后来据说要等五年了,当时我们那个县级市是教育强县,除了省会城市和一两个发达地级市,蔑视本省其他任何地区。我们家也算教师之家,家里很多人当老师甚至校长,但是没用的,当校长也没用,除非教育局长或市级领导批条,才有捷径可循。于是我表妹去了50公里外的邻县(这个县地理环境比我们县更好些,离省会更近),没有找任何关系,没有任何就业费,立即入编,现在她已经是该市一中的骨干了。

五年过去了,后果很明显,我们市的教育质量大大下滑,因为我们家老师多,所以体会很深。去年,我的小表妹高考,按以前在市里的排名,二等本科学校是没任何问题的,现在却连三本都巴结。在家里私下说,市里这帮wbd干的是断子绝孙的买卖,断的是当地的根。教育线是这样,其他各个事业行政部门更加严重。现在的后果是,我们原来是全国百强县,现在沦落到了本省的二级县(以前是一级县),各个部门的办公设备,配车等已经开始按照二级县标准配备了。而我们的邻县都从二级升到一级县了。

我的观点:第一,就业费是有地区差异的,有的有,有的没有。不过仅仅五年过去,不知道现在的毕业生还有没有我表妹的时运,还有没有不需要关系和就业费的地方。

第二,用人唯钱唯亲,必然导致各个岗位的行政事业人员的业务素质大幅下降,常此以往,国将不国。

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